Абсолют Недвижимость: Отрицательное впечатление от собеседования

07.04.2021 Мытищи

Оставила отклик на вакансию на интернет-ресурсе по поиску работы. А. Н. никогда не работала, но имею большой опыт в продажах. Пригласили на собеседование. Приехав на собеседование, мне предложили заполнить анкету. На что я вежливо попросила пообщаться с руководителем, чтобы понимать, что за предложение и какие требования. 21 век на дворе, есть резюме, там все написано, зачем заполнять эти анкеты, где просят паспортные данные. Руководителя очень смутил факт того, что анкета не была мной заполнена, все собеседование было предвзятым по отношению ко мне. На элементарные вопросы она отвечала мне скомкано, непонятно. В итоге дала понять, что анкету заполнять не нужно, нет времени и попрощалась со мной. И это руководитель у них. Впечатление от собеседования негативное.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52609
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.01.2023 Мытищириэлтор💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Официально не оформили, деньги при увольнении не отдали. Полно граждан Украины, как на вокзале: сало жрут, жалуются на жизнь. л.и.т. — типа менеджер. Полная, неприятная тетка в жировых складках, не против выпить. Все втихаря ржут над ней, но она делает вид, что не замечает унижения, смирилась за зарплату в 70к. . Далее →
  • 06.09.2023 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    стабильная белая з/п, ДМС, обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    в Компании — необходима отсутствует индексация з/п и прозрачная схема премирования, тимбилдинг носит нерегулярный характер в Департаменте — стиль общения руководителей с подчиненными порой оставляет желать лучшего, постановка задач хаотичная, все нужно срочно и вчера, новые задачи валятся и часто руководство не расставляет приоритеты сотрудникам, и сотрудник должен успеть все и сразу и качественно (и еще выехать на объект, решить параллельно сто задач). Руководитель не вникает в загрузку сотрудников отдела, отсутствуют планерки и прозрачность задач у всех сотрудников, не увязаны по графику разработки смежных разделов, что очень важно в проектировании. Кол-во менеджеров зашкаливает, только это не спасает ситуацию. Резюмирую — Компания стабильная, но если не хочешь растоптать свою проф. самооценку и не выгореть за полгода, то лучше поискать другое место (департамент проектирования).. Далее →