Абсолют Недвижимость: Долгое ожидание вакансий и личные вопросы
Преимущества:
Красивый офис, услужливый хостес
Недостатки:HR — приятная девушка, но на этом всё. Вакансии висят по несколько месяцев, при том, что специалистов на них достаточно (создалось впечатление, что они фальшивые). Каждого соискателя пытаются использовать по полной. Задают личные вопросы, вплоть до того, кем работает твой супруг, и чем он может быть полезен для них. Задания дают не для проверки твоих навыков (к ним оно никакого отношения не имеет), а для личной выгоды компании. Руководители общаются с высока, пытаются казаться профессиональнее, чем есть на самом деле (стояло бы начать общаться, используя терминологию и темы по профилю работы, сразу теряются и пытаются «задавить авторитетом»).
-
✓ Преимуществастабильная белая з/п, ДМС, обучение Далее →✗ Недостаткив Компании — необходима отсутствует индексация з/п и прозрачная схема премирования, тимбилдинг носит нерегулярный характер в Департаменте — стиль общения руководителей с подчиненными порой оставляет желать лучшего, постановка задач хаотичная, все нужно срочно и вчера, новые задачи валятся и часто руководство не расставляет приоритеты сотрудникам, и сотрудник должен успеть все и сразу и качественно (и еще выехать на объект, решить параллельно сто задач). Руководитель не вникает в загрузку сотрудников отдела, отсутствуют планерки и прозрачность задач у всех сотрудников, не увязаны по графику разработки смежных разделов, что очень важно в проектировании. Кол-во менеджеров зашкаливает, только это не спасает ситуацию. Резюмирую — Компания стабильная, но если не хочешь растоптать свою проф. самооценку и не выгореть за полгода, то лучше поискать другое место (департамент проектирования).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадежная и стабильная компания, которая дает уверенность в заработке, сейчас мне кажется это чуть ли не главный пункт. Сильная команда, с профессионалами работать легко. На 100% адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиЕсть некоторые вещи, они не столько отрицательные, сколько классические, что ли. Ну, например, строгий дресс-код, на него действительно обращают внимание. Много формальностей при обращении к начальству. Строгая бюрократия в некоторых моментах. Но работать это особо не мешает. Далее →