Ава салон парихмахерская : Низкие зарплаты и плохие условия работы
Если у вас нет документов РФ, опыта работы и медкнижки, то смело идите работать в этот салон! Стричь, красить научат, как-то справитесь. Оформление сотрудников не в их интересах, да и те условия, на которых оформляют, не в ваших, на медкнижки внимания не обращают.
ЗП обещают от 40 000, но по факту первое время вы не будете получать более 10 000. Хорошо зарабатывают только мужские мастера, которые уже со своей клиентской базой, те, кто может в день подстричь 9−12 человек.
Сам расчёт три раза в месяц, отдают частями по 500−2000, потому что в кассе вечно нет денег, забрать своё все и сразу не удастся. В итоге ходите ежедневно и клянчите.
Руководство — владелица сама не знает, что хочет, настроение её меняется как погода весной, лицемерно относится к каждому сотруднику, маниакально депрессивная, всегда думает, что все хотят её обмануть и увести её клиентов. (К сотрудникам относится как к собственности и к клиентам тоже)
После увольнения забрать расчёт выйдет месяца через два, если вы будете постоянно о себе напоминать.
Если вы опытный мастер, с чувством собственного достоинства, вам делать в этом месте нечего.
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, бандитская организация. Далее →✗ НедостаткиПроработав с б.р.ю. какое-то время, хочу выразить свое искреннее мнение. Сметы на объектах дутые, объемы завышаются искусственно, он заставлял меня вписывать в сметы Заказчика (Мрия) то, что не делал, то объем выше, чем в реальности, то работы, которых не было, то применять коэффициенты к расценкам, те, которые туда применять не положено, в общем, очень он настаивал на нарушении сметных норм, причем ультимативно. Он говорил, что все согласовал с руководством Мрии, но я в это не верю, думаю, он морочит всем голову как сотрудникам, так и Мрие, и все это ему сходит с рук, как ни странно. В его конторе реально сплошь и рядом обман и надувательство. А главное, как он это приподносит: все на благое дело по его словам, «чтобы вам, дорогие мои работники — вы — моя семья, заработную плату заплатить». Тьфу, какая там семья, люди, не ведитесь на эти басни. Хотя по началу нашего знакомства он мне даже очень понравился — молодой, активный парень, но потом, когда я вникла в его систему работы, то хочу вам сказать, друзья, — обходите этого человека — б.р.ю. — за версту, нечего с ним рядом делать нормальным людям. Его якобы трудолюбие и якобы порядочность — это маска, которую он носит очень уверенно и вживается для... Далее →
