Авангард: отзыв сотрудника
Наткнулся на superjob.ru на их вакансию «Помощник руководителя». Обещают золотые горы: зарплата от 50 000 до 150 000 руб. (!), свободный график, бесплатное обучение, обязательный (!) карьерный рост. Опыт работы и образование не требуются (!), а требуется только: «Знание ПК. Надежность. Ответственность. Обучаемость. Способность хорошо выполнять работу.» — т.е. подойдёт практически любой человек. При этом описание самой работы расплывчато и скорее напоминает работу агента по недвижимости или менеджера по продажам. Сразу было понятно, что это практически со 100% вероятностью замануха и развод. Но всё-таки откликнулся — просто стало интересно. Буквально через полчаса пришел ответ от некоего Данилова Андрея Витальевича (указаны контакты: тел.: +7 (921) 741−93-81, сайт www.levian.ru/avangard) — приглашаем на собеседование. Причём, адресом собеседования почему-то был указан не «Авангард», а Управляющая Компания «Офис-М» (Невский пр. д. 24, 5-й этаж). Разумеется, я решил предварительно позвонить Данилову Андрею Витальевичу и задать хотя бы один простой вопрос: есть ли оклад или работа только за голый процент? На что Данилов явно разозлился и заявил (дословно): «Вот смотрите, вы уже создаёте проблемы, такой работник мне не нужен, я аннулирую приглашение на собеседование». Думаю, тем, кто дочитал досюда, уже всё окончательно понятно. Ещё один интересный момент: Данилов решил, что я позвонил ему, откликнувшись на СМС. Т.е. данный деятель рассылает свои приглашения в т.ч. и таким способом. А когда я упомянул про сайт, он ответил вообще что-то странное: «Вы за два года оказались самым умным и зашли на сайт…» Пребываю в недоумении: на кого всё это рассчитано, неужели кто-то на такое ведётся?
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →✗ НедостаткиВыглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →