Авангард: отзыв сотрудника
Компания «Авангард» — занимается предоставлением услуг аутстаффинга. Работает в Санкт-Петербурге.
И, возможно, в Омске.
(юр.лицо ООО «Форпост»
http://avangardbiz.ru/
г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, 120, лит. «Б», оф.221
8(812)332−32-59).
Оформляют по договору «на выполнение складских и производственных работ».
В договоре прописаны штрафы и необходимость быть постоянно готовым выйти на работу по звонку.
Больше ничего там нет. Условия выплаты з/п там не описаны (график выплат и т.д.).
При приеме на работу озвучиваются одни условия выплаты. В дальнейшем они произвольно изменяются.
Классическая ситуация — получение денег за отработанный месяц в конце следующего месяца.
При этом необходимо раз 5 напомнить о сроке выплаты.
И быть готовым к фразе: «мне сейчас некогда — я перезвоню».
Получая з/п в офисе был свидетелем как по телефону недавно уволившемуся сотруднику
откровенно врали по телефону. Не особо обращая внимания на то, что присутствующие все слышат.
Даже клиенты компании поражаются отношению директора компании «Авангард» к своим сотрудникам.
Были случаи когда представители клиентов звонили и просили/требовали от руководства компании «Авангард»:
«выплатите вашим работникам уже зарплату, мы давно вам все отправили».
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →✗ НедостаткиВыглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →