Авиастрой: отзыв сотрудника
Туфта, все что пишется в ВК и Инстаграм — положительный самопиар.
Постоянные срывы дат сдачи из-за затягивания закупок материалов по причине нехватки средств.
Некомпетентность руководства, отсутствие элементарного планирования.
Отсутствие базы элементарного инструментария на рабочего.
Отсутствие программного обеспечения и незнание программного обеспечения офисными работниками.
Коллектив делится на две части: «Команда», которая получает 80 % от прибыли и 20 % на остальных.
Основной перечень используемых програм офисных работников:
— Corel (неуверенно)
— Viber
— Word
— Notepad
— Яндекс
— Вк
— Word of tanks
— TETRIS
Причем продвижение не планируется и не приветствуется.
Постоянное нарушение ТК, а именно :
— Оформление по минимальной оплате.
— Работа 12 часов каждый день без выходных без доплаты за переработку
— нет больничных
— нет отпусков
Но при всем этом рабочий штрафуется при малейшей возможности.
В процессе работы «команда» может несколько раз изменить условия работы по своему усмотрению.
Комментарии (2)
Дмитрий Фролов
14.10.2020 17:36
Все в Тольятти, кто хоть раз сталкивался с Вент фасадами, знают эту злосчастную контору Авиастрой, всемирный должник всем и вся, как за работу сотрудникам, так и за материалы. Все монтажники бегут от него, ни кого не может удержать. да только нам он должен (Борзяков Александр)1,5 мл руб
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
Давыдова Регина
28.05.2020 07:13
Отзыв о компании ООО Авиастрой носит провокационный характер и является клеветой. Бывший сотрудник проработав небольшой срок в компании был уволен за прогулы (по ст. 81 ТК), за свой период работы проявил себя как неквалифицированный специалист, был привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, низкое качество труда, нарушение дисциплины труда. Затаив обиду он решил отомстить работодателю, распространив ложную информация о компании преследуя личную выгоду, тем самым нарушая условия трудового договора о сохранении коммерческой тайны.
Трудовые отношения с работниками предприятия оформлены согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается во время, сверхурочные выплачиваются в полном обьеме, больничные оплачиваются, отпуска предоставляются (согласно графику отпусков).
Основной штат сотрудников работает уже много лет. Руководитель компании всегда работает над качеством труда, применяя систему мотивирования и стимулирования персонала, часто применяя лояльность к персоналу, помогая словом и делом. Компания имеет постоянных клиентов, работает уже более 10 лет и зарекомендовала себя как надежный партнер.
ОТЗЫВ от 16.02.2020 14:23 является клеветой!