АВК кондитерська компанія: Проблема з виплатами та обманом
Дуже давно хотілося залишити відгук про кондитерську компанію АВК. Довелося мені попрацювати у відділі продажу, в каналі лінійного роздрібу. Це було жахіття!
1) Співробітників починають обманювати ще на етапі співбесіди, стосовно мотивації та умов праці.
2) Виплата зарплати з постійними затримками.
3) Стосовно виконання показників — то плани виставляються «з неба», добавляються прирости, які нічим не обгрунтовані, не обумовлені…, що відповідно впливає на заробітну платню. До речі, мотивацію щомісяця змінюють, і не в кращу сторону.
4) Велика проблема в «хворих амбіціях» керівного складу цієї канторки.
5) Окремо варто відмітити роботу дистрибутора: СТС — це жахлива логістична компанія. Постійні недовози, невивози, поїдання водіями продукції (відшкодування для клієнта рахунком агента)…
Все це негативно впливає на виконання планів, демотивує клієнтів до співпраці…
6) Варто виділити НТО дистрибютора, в даному випадку це людина, яка мало що вирішує в плані проблем, але про те, до зарплати агентів ставився як до фінансового ресурсу, яким можна покрити «бока» логістики, бухгалтерії, операторів… Вираховував все, що міг… При цьому, керівництво АВК на це не впливало.
7) Протермінована продукція, брак упаковки, потайка шоколаду — практично все це викуповує агент за свої кошти. Від АВК — лише обіцянки.
8) Хочеться відмітити відділ маркетингу, який спочатку робить, потім думає. Дуже багато недієвих акцій…
9) Малий асортимент товару, який повільно продається в торгових точках. Через погані продажі, клієнти не хочуть замовляти повторно, хоч товар і розташований в активних споживчих зонах, це йому не дає хороших продаж.
Ще можна було б писати і писати…
Але і цього достатньо, щоб зрозуміти безперспективність компанії і самих співробітників в компанії. До речі, співробітник, який звільняється, заробітню плату отримує з великим трудом або не отримує взагалі, окрім офіційної частини.
Залишаю відгук лише з метою попередження, так як в мене в свій час був вибір і, обравши «авк», мені довелося дуже пошкодувати за свій вибір..
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
