АВТО-БРОКЕР: отзыв сотрудника
Пригласили меня на вакансию-завхоз. Встретила меня Менеджер по персоналу-Михеева [О.] попросила подождать рядом на стуле пока с кем-то по телефону договорит, как договорила попросила рассказать О себе? На что я спросил-Вы не читали резюме??? Внятного ответа не получил! Далее спросил что входит в обязанности? Последовал ответ что об этом мне расскажет-Мужчина???!Какой мужчина?-начальник АХО, после этого я понял что Человек вообще не понимает в технических вопросах и принимает людей на техдолжности! Браво! после я спросил, А где у вас предыдущий завхоз-получил ответ что он переезжает в другой город-ЧТО оказалось ложью! ТАК КАК ЕГО резюме висело НА Хедхантере! после этого я всё понял о Конторе и ушёл…
-
✓ Преимуществахз Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я не дурак и хороший продажник, хотя и в прошлом. Я был на 2-х собеседованиях — уже странно, они никак не связаны, не осведомлены между друг другом — вообще огонь. Короче, прошёл первое собеседование и сб часть. Хотя и заполнил анкету через «опу». Ну да ладно. «Вам пишу руководство так-то». Приехал я на второе собеседование, где предстояло бы мне работать. — Так круче. — На автопарке, где клиенты приезжают машинки свои продавать — застряли!))))))))))) Всем пофиг на клиента, организованности нет. Охране пофиг вообще, лишь бы не туда поставил. На входе в их КП куча ключей, как заказов в KFC. Лишь бы продать. Команды нет, так как таковой. Увели меня в комнату, где новички сидят, чтобы лишнего не спросил. Общались со мной — как бы лишнего не сказать (по ходу жучки). Короче, нерваков там пипец, — продать, продать, продать… Удобства на улице (хрен бы с этим). Впечатление хуже, чем на войне. Так быть не должно. Текучка, по ходу, тоже огромная, куда меня посадили на собеседование — чел по ходу даже докушать не успел)))))))))))))))))))))))) Мусор не выкинул. Может, они там и зарабатывают много, но работа просто огонь. Исправляйте недостатки, или нормальные люди к вам работать не пойдут. После прочтения — позвоните — удал. Отзыв. Нужна... Далее →
-
Менеджерам на стоянках приходится задерживаться после работы. Если пришёл клиент, а рабочий день закончен, то просто уйти домой не получится. Есть система демотивации: за невыполнение показателей или нарушение стандартов работы. Штрафы всегда обсуждаются, можно оспорить со своим руководителем. Далее →