АвтоБосс, Автостекло №1: Плохие условия труда на складе
Зарплата без задержек, коллектив
Недостатки:Проработав на складе 3 года, могу сказать следующее: компания ассоциирует себя как первая в Украине (наверное, так и есть), зарплата сейчас 16к на складе, платят вовремя, оформление официальное (7 на карту, остаток в конверте), отпуск разбит на части (оплачивают).
Теперь негативные моменты: склад зимой очень холодный, летом очень жарко, так как он металлический. Склад большой. Форму зимнюю выдают (но надо долго просить); перчатки за 3 года выдали 2 раза (китайские, за 10 грн). Много камер видеонаблюдения, и если тебя на них не видно некоторое время, то сразу же звонит Витя (сын директора) и спрашивает, где ты. Отношения руководства скотские: опоздал раз в месяц — 100 грн штрафа, раньше пошел на перекур — объяснительная (перекур каждый час 5 минут); стоишь, разговариваешь с сотрудниками — объяснительная, как в каком-то режимном объекте. Аптечки нет на складе (порезался — сам выкручивайся). Все время надо быть на ногах и бегать, как сумасшедший. Комната отдыха находится в 2 минутах хотьбы от склада. Чай пить нельзя (хочешь чай — то меньше обедай; например, 30 мин. обеда, а остаток можешь 2 раза чай попить в день). Ах да, санузел есть, душ тоже есть. Любой твой проступок — штраф от 100 грн или объяснительная. Начальство только требует всё, а на то, в каких ты условиях работаешь, им наплевать; на первом месте у них стоит заработок денег. Развития нет никакого (так и будешь работать кладовщиком всю жизнь). Когда приезжают фуры, то надо [censored] рвать, чтобы их разгрузить, а потом еще и эти стекла в ячейки разложить (стекол много); стеллажи на 4 этажа (есть и выше); в ряду одна лестница на колесах, и ты возишь её всё время туда-сюда (всего 3 ряда длинных). Коллектив хороший, веселый (можно посмеяться). Вроде бы все написал, не рекомендую идти туда работать молодым людям с амбициями. Ничего хорошего вас там не ждет.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
