Автовектор: отзыв сотрудника
Контора занимается автозапчастями и ремонтом. Обещают много, а получаешь смотреть не на что. Директором женщина, она и обещает. А раз мало получили, значит работали плохо. Склады запчастей в разных местах города, надо ездить туда и обратно за свой счет и свое время. На складе ходят все кому не лень. За недостачу отвечает менеджер. Просто часть зарплаты не дают и все. Вычитают и не разбираются кто виноват. Директорша смеется что по любому должна быть недостача. Да еще и офисные бегают доносят директорше по любому поводу. Сто раз надо подумать чтоб там работать.
-
проработав 2 месяца не нашел ни чего положительного в данной компании. Собственник поменялся и в связи с этим говорили что в компании всё поменяется.. по факту как была неразбериха так и осталось..днище полное, не профессионализм со стороны Начальника отдела продаж и аналогичного офисного руководства. Пробег на автомобиле по 200 км в день. зп не окупает амортизацию авто. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →