Автодок: Неправильные условия труда и штрафы
Склад компании Автодок в Московской области, деревня Апаринки, логистический парк Апаринки. Транспортной доступности вообще нет, все за МКАД в Подмосковье, а в корпоративный автобус, идущий до метро, все не умещаются — добирайся как хочешь! Зимой на складе холодно, так как постоянно открывают вертикальные рольставни для загрузки товара, их 6 шт, и когда они открыты, ни один отопитель не спасает. Теплую зимнюю спецодежду не выдают. Летнюю выдают, если сами будете просить об этом. Пользоваться телефоном в рабочее время нельзя, за это могут старшие смены снизить оценку вашей работы и, как следствие, снизить ЗП. В компании Автодок на складе постоянно, раз в неделю, существует негласный день раба — это когда вы без доплат, как бы по своему желанию, работаете 12 часов. В трудовом договоре у вас прописан 9-часовой рабочий день, а по факту вы как бы добровольно работаете значительно больше, и это не оплачивается. График адский с бесплатными переработками, поэтому текучка, но руководству безразлично. В новогодние праздники в добровольно-принудительном порядке заставляли выходить. В карантин пандемии писали добровольно заявления о работе. Отпуск разбивают как им удобно по неделям и могут отправить вас в отпуск на неделю в ноябре легко! Ваше согласие необязательно! ЗП обещают 40 000 руб на руки, но есть целая система штрафов, от которых не получится избавиться, и на выходе получается значительно меньше. Можно выходить по субботам, за это есть доплаты, но тогда совсем жесткий график получается 6/1 по 10 с лишним часов + день раба (12 часов рабочий день). Перерыв на обед всего 30 минут. Если кушал 40 минут — получи минус балл к ЗП! Покурить пускают только по расписанию, приходится терпеть. Курилка на улице 50 метров от склада, под открытым небом зимой холодно. За нахождение на больничном штрафные баллы — это значит, вам заплатят голый оклад, живи как хочешь. В основном работают приезжие, которые готовы за 35−40 000 руб терпеть любые унижения, так как у них дома ЗП 10-15 000 руб. Начальник склада человек с распухшим, отекшим красным (оно всегда красное) лицом, глаза щелочки, поведение неадекватное. К вечеру походка у него становится шатающаяся, и глаза блестят сильнее. Он там работает только благодаря тому, что их три брата и все в руководстве компании, поэтому его там и держат. Автодок — очень семейный бизнес, и кумовство процветает. О карьерном росте забудьте сразу! В старшие смены руководство назначает только лояльных стукачей. Не тратьте ваше время на работу в нашей компании, они того не стоят. Почитайте отзывы. Сделайте выводы. Отработал 7 лет и ушёл..
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя склада О.Г. Создать нормальные температурные условия труда, довести до ума программу, в которой мы все работаем, постоянно виснет и т.д., упразднить несколько обязанностей при приёмке товара, которые не несут никакого смысла: катая квадратное, носим круглое! Создать нормальные условия для курильщиков, курят 80 % сотрудников, включая руководителей, в частности сделать как у всех на территории склада, только у нас нет навеса от осадков и лавочек, вот и болеем! Отменить графы за больничный лист. Штрафы за согласованный невыход за свой счёт. Штраф за то, что ты идёшь на свой запланированный отпуск. Вы такое где-нибудь видели или слышали!??? Штраф за всё. Перерыв 5 минут, это время хватает только дойти и вернуться быстрым шагом до курилки (курилка — это просто табличка с информацией, что курим здесь, и корыто для окурков). Штраф называют баллами, один бал равняется 5000 рублей, за один рабочий день платят в районе 4200 рублей, круто)) Вот и выходит, что з.п. якобы 90.000, но её вы не получили, найдут причину снять балл, хорошо если один, в этом они не ограничены, скальной совести хватит столько и снимут! Выдавать форму при оформлении, мне её не дали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств почти нет, 149 раз подумайте перед тем как пойти на работу в отдел маркетинга. Далее →✗ НедостаткиТекучка в отделе просто огромная, кто работает 1−2 года, считаются нереальными старожилами. Это подтверждает то, что на сайтах поиска работы постоянно висят одни и те же вакансии в отдел маркетинга. Всему виной неадекватный собственник компании В. Может орать матом на сотрудников, за глаза дает им клички, постоянно помешан на соцсетях и его всегда что-то не устраивает. Стиль управления — недобиток из 90-х… Далее →