Автодом: отзыв сотрудника

23.07.2021 МинскАдрес: Тимирязева 65
Преимущества:

В принципе все ок, если не важна фиксированная оплата

Недостатки:

Нет фиксированной оплаты у большинства сотрудников, но есть возможность заработать. Для себя когда-то сделала выбор в пользу сдельной оплаты труда и согласилась на их условия. Думала будет хуже, но на самом деле заработать там можно хорошие деньги это 100%. Не знаю, чем тут так кому не угодили. Если ты хочешь заработать и что-то делаешь — будут хорошие деньги. А если просто сидишь и ждёшь чуда, то ничего не получится)

Работала бы там до сих пор, если бы не вынуждена была переехать в другой город. До сих пор вспоминаю корпоративы и то, что иногда можно было собойку не приносить — пицца день был за счёт компании)) сейчас этого не хватает иногда))

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (9) ↓

Поделиться:

👁️ 31723

 

Комментарии (9)

Всегда привлекали авто, вот удалось попасть в компанию автодом. Что могу сказать, сама атмосфера великолепная, коллектив очень крутой, пицца-дни , кофе и т.д. Да , нет фиксы ,но это и + т.к я смог заработать больше чем бы мне предложили на любой другой работе. Свой оклад я формировал сам, + машины( за каждое авто от 20$) и пофиг,что они не продались,т.к это уже не моя задача была! потом когда я показывал хорошие рез по машинам и часам, я попросил рассмотреть меня на менеджера уже в салон....и теперь моя мечта сбылась! Все нравится , не могу что-то плохое сказать

Всегда хотела попробовать себя в продажах. Опыта не было, в данной компании это не так страшно. Быстро влилась, меня хорошо обучили. По зп как заработаешь. Больше звонишь-больше привлекаешь авто-больше получаешь зп. Компания очень много дала для моего первого опыта работы в продажах.

Искала работу, поступило предложение о вакансии в компанию Автодом. Хотела отказаться, так как ничего не понимаю в автомобилях, но сотрудник разъяснил, что такие знания не нужны. Приехав на собеседование, я сразу почувствовала приятную рабочую обстановку, все люди были приветливы и доброжелательны. Человек, проводивший собеседование, всё подробно рассказал, где меня заинтересовали график работы и заработная плата. У меня был выбор между несколькими компаниями, однако решила пройти обучение именно здесь. Проработав 3 месяца, выделила для себя плюсы и минусы.
Плюсы: дружный коллектив, который всегда тебе поможет и выслушает, понимающее руководство, идущее навстречу по любым вопросам, удобный график.
Минусы: обещанная заработная плата оказалась мифом. Нет фиксированного оклада, что совсем не радует. Привыкла добросовестно работать и хочу за это получать достойную зп. В первые два месяца получила минималку , затем немного больше, но всё равно этого недостаточно.
Уверена, что полученные знания и опыт мне пригодятся.

Хорошая компания, очень много опыта получила. Если бы ещё стаканчики не заканчивались и их бы быстро заказывали, то вообще цены бы не было)))))

Для получения опыта достаточно неплохо. По деньгам средне, коллектив отличный, руководство не душное)

Был выбор между двумя компаниями. Ипо коллективу и атмосфере Автодом очень сильно выигрывал. Осталась работать здесь и не пожалела. Очень много знакомств и общения с людьми из разных сфер. Прекрасный разношёрстный коллектив, даже разница в возрасте с некоторыми коллегами не давала о себе знать. Первое время боялась звонков, но хотела развиваться в данной сфере. Много работала над собой и тим-лидер это заметил. Первый месяц зп была маленькой, но позже из-за моего желания, рвения и из-за работы наставника над моими звонками, на 3 месяц у меня уже были хорошие показатели и, соответственно , хороший доход. Руководство оценивает твои идеи и даёт возможности реализовать их. Также очень удобный график работы, не в каждой компании можно работать хотя бы с 10, а тут такой диапазон времени. Получила большой опыт и знания в данной сфере благодаря своему наставнику. Рада, что именно данная компания была первой записана в мою трудовую книжку.

Работаю в автодоме 3 месяца. Понравилось собеседование, пришел на обучение, там тоже все было достаточно хорошо. В работе сначала было не очень легко, но в целом тимлидеры хорошо справляются со своей работой. Первый месяц вышла не очень большая зп, но на 3 месяц вышло больше 1000. Мог бы рекомендовать эту компанию.

Друг работает там. Сначала на звонках сидел, потом повысили на продажу авто, по зп где-то тыс 2-3, когда-то было и 4 вроде. Знаю что у некоторых дилеров выходит по 5-6 тыс. Куда идти решать вам

Тоже немного напрягся на собес по поводу оклада (точнее его отсутствие). По факту там что-то наподобие холодных звонков, что еще больше меня напрягло. Знакомый там работал, чисто из-за него затянулся. Инфа с первых лиц: за первый мес получил на руки где то 230$ р, за второй 420$. Ребята что работали около полугода имели по 700$ (в том числе мой товарищ). Коллектив конечно огонь, тут нечего добавить, до сих пор общаемся, но на коллективе особо не вывезешь, а какую-то стабильность иметь хочется. Без оклада(хоть какой то подушки безопасности) грустно, поэтому пришлось попрощаться(

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.04.2022 Минскоператор call центра👍7
    Не выплатили зарплату. Расчёт сотрудников очень странный. Платят за то, какое время ты сидишь в он-Лайн. Ито «платят». Если не пригнал машину, то благо, если можешь рассчитывать на зарплату в 100$ и это за месяц работы. А то и вообще, как мне, не заплатят. А договора на руках нет- ничего доказать не сможешь. Далее →
  • 22.03.2022 МинскКандидат
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Добрый день! На самом деле все было достаточно интересно, встретился с hr-менеджером, которая мне вполне развернуто объяснила нынешнюю ситуация и то к каким показателям я должен привести отдел. На собеседовании я точно и конкретно описал шаги развития отдела, корректировки менеджмента с таблицами графиками. В конце нашей беседы получил о себе положительный отзыв от менеджера и перспективу дальнейшего успешного трудоустройства. Однако спустя несколько дней мне написал менеджер и сказал, что дальнейшего собеседования не будет с формулировкой от руководителя — «слишком молод». Исходя из этого я обращаюсь к Руководству: Уважаемый [К.] Шах, неужели по вашему человек более взрослый=более опытный ил может быть более результативный? Какой конечный продукт Вашего решения? Он вполне зрим, парковка в сравнении с прошлыми временами полупуста, Руководители меняются раз в 3−4 месяца. Придет этот новый руководитель, попытается-попытается и останется так и сидеть на окладе после 2−3 попыток что-то поменять. Так может проще попробовать работать по схеме возраст не есть опыт и знания? С уважением [З.] В.А. Если Вам нужен результат, давайте обсудим) Номер мой у Вас есть. Далее →