Автомойка Люкс, ул.Приборостоительная 31.: отзыв сотрудника
Начну с главного. Начальник автомойки типичный пережиток 90ых, вероятно криминальное прошлое. Разговаривать цивилизованно не умеет, только угрожать и орать как ненормальный. Химию которой моют автомобили разбавляют 1 к 10, воск так же разбавляют и он не горячий как написано при покупке этой услуги, а ледяной и абсолютно бесполезный. На машинах часто остаются разводы и клиенты жалуются на плохое качество мойки. Уволился по следующей причине, шланг одного из [censored] был старый растрёпанный и к тому же [censored] с замотанной дырой, меня поставили работать на него, и через пару дней эта дырка снова начала пропускать и брызгать. Этот человек потребовал у меня 1200 за новый шланг сопровождая криками и своей быдлядской мордой, не отдать я не мог, так как они пока ты работаешь там собирают с твоей прибыли Конверт из 3 тысяч рублей, видимо как раз на такой случай (чтобы вы не смогли в случае такой подставы уйти просто так), он забрал от туда 1200, остальное мне отдали. Проработал месяц с лишним кое-как, за это время этот человек неоднократно вёл себя неадекватно и как положено, фраеру, ходил и гнул пальцы К своим работникам относится по свински, никакого уважения и добропорядочности. Первые дни стажировки меня попросили помочь с покраской помещения принадлежащего этому же человеку и так же переложить немного плитки настенной, там же. Не заплатили ни копейки за это и даже не поблагодарили за помощь. Если вы намерены пойти работать туда просто знайте, что деньги там можно заработать безусловно, но с вами будут обращаться как с рабами, постоянно задерживать и не отпускать вовремя с работы.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ореле (69 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ореле (50 отзывов) →
- 🦅 Работа в Ореле (898 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиКакая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →

