Автомойка "Мойдодыр": отзыв сотрудника
Здравствуйте, пишу отзыв об этой шарашкиной конторке (по-другому это и не назвать). Начну по порядку. Придя на собеседование, мне сам директор пообещал чуть ли не золотые горы и стабильный высокий оклад с процентами от выручки. Ну я согласилась. Испытательного срока не было и меня сразу поставили в смену. Первый месяц я кое как продержалась. За это время успела выяснить, что:
1. Оклад не 22 тысячи в месяц, как мне обещали, а 700 рублей в день, при графике работы с 8 утра и до 22 часов, без перерыва на обед. То есть ты обедаешь, когда нет машин. Если их много, то извини… В лучшем случае тебе заплатят половину оклада, остальное спишут в счет ремонта оборудования
2. Больничный.
Больничного здесь нет и как говорит начальство — не будет никогда, соответственно, если вдруг заболеешь, придется договариваться с мойщиками, чтобы подменили, а тут и подменять не кем, то есть работает максимум человека 4, насколько я помню. Вот именно поэтому работники там надолго не задерживаются, поскольку понимают, что их могут кинуть. И ведь кидают. Далее..
3. Отпуск.
Отпуск дают только за свой счет и дадут, если попасть под хорошее настроение директора, тогда он одобрит отпуск. В самом лучшем случае, даст недели 2−3 и то ЗА СВОЙ СЧЕТ! Подчеркиваю — за свой счет. Никаких поблажек типа месяц отпуска, оплачиваемый — нет! Тут об этом видимо не слышали.
4. Соцпакет, налоги.
Запомните, придя работать на мойдодыр, у вас не будет никаких социальных гарантий и компенсаций. А что касается налогов, начальство свои 13% берет исправно, а вот платят ли они в налоговую? Об этом вы узнаете только выйдя на пенсию…
Хотя налоговые проверки у них бывают часто, они всегда найдут способ отмазаться.
5. Выводы.
Как обычно, сплошное кидалово. На косяки администраторши, начальство закрывает глаза, хоть и жаловалась я на нее, мне обещали разобраться, но не разобрались. И последнее, что я хочу сказать. В правилах, которые выдумал старший директор, у них написано — индексировать оклад раз в год на 50 рублей в день, но вы и этого не дождетесь. Как говорится — обещанного 3 года ждут, так и здесь. Поэтому, если Вы встретите в газете объявление с приглашением работать у них, НЕ ведитесь НА ЭТО! Лучше подыщите другое место работы
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ставрополе (131 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ставрополе (120 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1536 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →

