автосалон ПРАГА (он же ВАВИЛОН): Не подхожу их компании после трех дней
В конце 2020 года на сайте HH (хэдхантер) я отозвалась на вакансию «HR менеджер» сети автосалонов Прага. Пригласили на собеседование. Первое впечатление, мягко говоря, тревожное: компания занимает весь 3-ий этаж, куча кабинетов, в которых огромное количество столов-переговорок (если кто не знает, это рабочие места, разделенные перегородками с трех сторон). В каждом кабинете человек по 30−40, преимущественно лет по 25−27, парни, девушки, там же валяется и висит одежда, обувь, пакеты. И простите, ВОНЬ! от большого количества не всегда часто моющихся тел (кондиционеры есть, НО работают они только летом). Вход и выход только по пропуску (т.е. даже выйти оттуда ты не можешь). ТУалет один на всю эту компанию, всюду висят и валяются непонятно от чего провода.
Встретила меня девочка лет 23−25. Назвалась [Е.] — руководителем службы персонала! Несла, честно говоря, пургу с испуганными глазами. Собеседование больше напоминало процесс продажи — т.е. меня вообще (от слова совсем) не спросили ни об опыте, ни о навыках, зато рассказали, что в компании: 1. почти никто не работает официально; 2. обед 30 минут; штраф за опоздание 50 руб/1 минута. А так все здорово! И предложили сразу начать обучение. Привели в один из таких же кабинетов. 12 человеко-мест, под ногами провода, клавиатура полусломанная и кнопочный бабкин телефон! 5 минут рассказов о том, как работать в ХедХантере. На мои уточняющие вопросы сразу раздражались и включали «а что тут непонятного?» В общем, оказалось, что работой HR тут и не пахнет, тупой рекрутер-звонилка — ищем кандидатов (причем только на ХХ) — звоним — очень быстро тараторим скрипт-текст — записываем на собеседование — если не пришел, снова звоним!
Ну ладно, думаю, ЗП обещали нормальную. Функционал для меня простейший (у меня стаж HR 15 лет), рядом с домом… ну пусть пока будет, а там найду что-то поприличнее.
В общем, с собеседования я сразу попала на работу. Первый день — 3 часа рекрутила. После окончания раб.дня [Е.] пригласила на «ознакомление» еще на следующий день на 3 часа. Пришла, и снова «ознакомливалась», рекрутя.
В конце дня [Е.] выдает мне следующую версию: у меня, оказывается, результат хуже, чем у остальных работников! Т.е. я, оказывается, уже должна была работать наравне с остальными! И меня хотят пригласить НА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ, ибо невозможно понять за 2 дня))))))))))))))
Я тут напрямую поинтересовалась — «вы хотите, чтобы я третий день на вас бесплатно поработала?» Вопрос был проигнорирован.
В общем, как вы уже, наверное, догадались, после окончания третьего дня мне сообщили, что я не подхожу их компании!)))
Еще момент — у этого автосалона есть второе юр.лицо «Вавилон».
Так что — кто хочет бесплатно поработать — милости просим в «Прага-Вавилон»!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тольятти (43 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Тольятти (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1263 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
Лада
03.06.2021 10:08
Я тоже ходила в эту Прагу и тоже на hr-специалиста. весной 2021 года.
Зарплата у них в конвертах не оформляют официально, да куча народа.
Я задала вопрос про оформление, про график работы. видимо я для них оказалась слишком умной)) и мне не перезвонили.
единственное,что там понравилось -это рядом с домом так же как и вам.