Отзывы о работе для девушек в Тольятти

З/плата вовремя потому как налички полно! Далее →

Официантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →

Удобное место отдыха Далее →

Начнём с того, что нет ни охраны, ни антикражных ворот. Но с продавца требуют следить за воришками, и не важно, один ты в смене и куча народа, или акция. Мало обучения для директоров — буквально кидают и сам обучайся. Необоснованное урезание часов, хотя после нового года, конечно, меньше выручка, и это логично. А от количества часов зависит зарплата, и можно в 2025 году получать 22 тысячи при полной занятости. Оплата уборки полов вообще песня: можешь убираться, но могут и не оплатить вовсе. И 4000 на месяц за уборку на троих сотрудников — позор. Далее переходим к территориальным менеджерам, которых непонятно по какому принципу набирают. Первый вообще смотрел только на чистоту и вообще ни в чём другом разбираться не хотел, когда спрашивали по проблемам магазина — только кивал головой, что заявка сделана, ждите. Так и ушёл с места, не закрыв нормально заявку. Когда нашли нового ТМ, который вообще из сферы общепита, стало ещё хуже, плюс сменился сотрудник службы безопасности. Новый ТМ не поддерживала сотрудников, а старалась только ради показателей. Ну и когда новая ТМ только пришла и сказала, что нужно менять весь штат, магазин было вообще прелестно. Как только ТМ и сотрудник службы безопасности вроде как наотучились,... Далее →

Можно уйти на больничный и попивая дома Мартини показывать фак ю этому офису))))) Далее →

Ой, а там в РусСтандарт банке еще есть та, что «тренинги» дистанционные ведет для сотрудников… то ли А., то ли А. из Казани. Смешное название — тренинги. Абсолютно [censored] женщина/девушка… разговаривает уровня — семьдесят, восемьдесят… чтобы, хотя бы… самое смешное, догадываюсь, что эта мадама еще и участвовала в интригах, которые ей подкидывала наша псевдоруководительница, попиха-бабка-Бабариха из тлт… которую, кстати, таким большим пинком выгнали осенью 2023 года. Коучерша по ходу даже дистанционно участвовала в интригах и сплетнях поповской кучки клушек… вот же как скучно тупым бабам на работе. Коучерша из Татарстана намеренно на тренингах мне пыталась вкрутить какие-то колкости… что-то как-то про спор она там еще вякала… хотя знает ли человек, который разговаривает семьдесят, что такой спор? В итоге сама же и с носом оставалась, потому что я убивала ее своими блестящими знаниями и грамотностью… а эта коучерша, даже не знает элементарных вещей… сидит там ради оклада, время идет, оклад капает, типа тренинги ведет. То полтренинга рассказывала, как ее муж коровник много коров держит и на бензин сколько тратит. То в окно сидит пялится, иной раз и про нас забывала. Короче, задерживаются там, по крайней мере в ТЛТ, только клуши и сплетницы,... Далее →

Их нет компетентность начальства в подборе персонала на нуле .Привет [А.] [Н.] заработавшему на телевизор бедняжка. Далее →

Оставила анкету, сказали, перезвонят, в итоге ждали два года, чтобы перезвонили. Позвонили, пригласили на собеседование, с отделом кадров собеседование прошло в дружеской обстановке, мы вам перезвоним, хорошо, ждала. Следующее собеседование через 4 дня с начальником. Собеседование по видеосвязи, вопросы просто удивили, что за заныривание в карман потенциальных соискателей вакансии. Но и этого показалось мало, пригласили на производство, мало того что транспорт просто туда не идёт из города, мороз минус 25, вы ждите на остановке, за вами машина подъедет минут через 40. Хорошо, подождала, так приехав на место, начальник мне выдает, что я не одна на это место. Пообщавшись с сотрудниками, которые там работают на месте, не один из них не работал по данному направлению. Вывод: это что за начальник, специалиста в данной области не берёт, собирает кого попало, это чтобы тратить деньги предприятия на обучение, квалифицированные кадры им не нужны. НЕ советую однозначно! Далее →

Белая безнал зарплата тоже не преимущество! Наличка правит миром! Далее →

12 часов на ногах три дня подряд с 12:00 до 00:00, потом в приказном порядке на подработку к 8:00. Проверяющих больше, чем работающих. У работающих зарплата — плакать охота, ну как и во всех продуктовых магазинах. Все 4 года, что там работала, искала работу. Везде такие же условия труда: максимум нагрузки, минимум оплаты. Далее →

Добрый день, всем кто читает мой отзыв. Мой отзыв о компании «Навигатор» как о работодателе. Начну с хорошего. Компания крупная, стабильная и постоянно растущая. За время моей работы, 3 месяца, открылось два магазина, к тем, что уже имеются и стабильно работают. Коллектив, с кем я успела поработать, добрый, отзывчивый и оперативно реагирующий на возникающие вопросы, но мой отзыв конкретном подразделении — это бухгалтерия. Уточняю сразу, что я человек вообще не конфликтный и до этого места работы проработала почти четыре года в должности финансового аудитора в не менее крупной компании, получив повышение после полутора года работы и там коллектив вообще не простой, но уходя оттуда, по причине желания возобновить опыт бухгалтера, все сожалели что я ушла и провожали меня подразделениями. Далее →

Итак, бухгалтерия в Навигаторе. Штат состоит из четырех бухгалтеров, я была пятой, и главный бухгалтер. Половина бухгалтеров, помимо своих непосредственных обязанностей, самовольно внесли себе новые обязанности — это обсуждение за спиной всех входящих и звонящих в их кабинет. Обсуждения рода кто во что одет, кто и как работает и какие у кого части тела, не буду уточнять какие, но и тут некритично, можно работать, женский коллектив, одним словом. Так как я пришла с прерванным стажем, и главный бухгалтер при собеседовании была предупреждена об этом, иногда возникали вопросы о просьбе помочь. Главный бухгалтер при всем коллективе давала понять, что ей не до меня и сиди разбирайся сама, хотя вопрос обучения обговаривался на собеседовании. Мой муж, имея двадцатилетний стаж в руководящей должности и имея в подчинении более трехсот человек, сказал, что главный бухгалтер — руководитель никакой, что перед тем, как получать плоды от сотрудника, нужно в него вложить и направить, а он человек, который не будет льстить и гладить по головке только лишь потому, что я его жена. И написанные его слова — это, естественно, в мягком варианте, что он про главного бухгалтера сказал. Однажды попросив о помощи, меня отправили посмотреть YouTube, возможно, это была шутка... Далее →

Работа рядом с домом и официально. Далее →

Несколько дней я надоедала с вопросами. Раздражала иногда начальство тем, что их задаю. Программа постоянно виснет. Требования и ожидания завышены. Никогда не будет так, как хочет тот, кто это все придумал. Один раз у начальника выключился компьютер, и перестали работать все остальные. Приходилось перезагружать. В тот раз все перестало работать на полчаса. На второй день у меня не хватило в кассе тысячи. Но я работала внимательно. И камеры есть. Я об этом сразу сказала. На что начальник ответил: «-Твое спокойствие поражает». Самое удивительное то, что через два дня я уже поняла, какая это работа и что не подхожу; как и работа мне, и говорю о желании уволиться, а мне в этот день перед уходом говорят: «-Если ты переживаешь об этой тысяче, то не надо: я ее нашла». Люди постоянно берут не те талончики и потом подходят в окошко ко мне и орут, что их номера нет и пропустили другого. У меня эти номера не отображаются вообще. Один раз подошла женщина за пенсией, а я попросила подойти в третье окно за ней, так как я не выдаю. Началась истерика: «-Девушка, ну нельзя же быть настолько тупой!» Один раз пришел мужчина, отдал квитанции и потом, через минут пять после обслуживания, начал выражать недовольство, а все потому,... Далее →

Благодарна за возможность поработать в такой компании. Лояльное руководство, выплаты вовремя, развивающаяся компания. Слышат сотрудников в плане предложений по работе, автоматизации. Чай, кофе организовывает компания Далее →

да в целом их нет Далее →

Их нет Далее →

Не ведитесь. Довелось связаться с этой компанией. Вышла на подработку, обещано было 1700 смена 12часоа.в конце дня чисто случайно от других я узнала что вместо 1700 платят 800,и это ещё не все.. Нужно минимум отработать три дня, иначе вообще не заплатят.. Мне конечно же никто этого не говорил, итакмотпазав целую смену, я узнала, что если мне и заплатят то только 800р, и мне придётся за эти кровные отработать ещё два дня, иначе вообще бублик. Я отработала.. Итог 800 мне не заплатили.. Пришло 750..на вопрос где ещё.. Они сказали удержал за одноразовый халат и шапочку.. Конечно же этого они мне тоже не говорили.. А теперь подумайте стоит ли связывать себя с этой компанией… Лично я никогда больше Далее →