Банк Русский Стандарт: Критика коучерши и условий работы
Можно уйти на больничный и, попивая дома мартини, показывать фак ю этому офису.
Недостатки:Ой, а там в РусСтандарт банке еще есть та, что «тренинги» дистанционные ведет для сотрудников… то ли А., то ли А. из Казани.
Смешное название — тренинги. Абсолютно [censored] женщина/девушка… разговаривает уровня — семьдесят, восемьдесят… чтобы, хотя бы… самое смешное, догадываюсь, что эта мадама еще и участвовала в интригах, которые ей подкидывала наша псевдоруководительница, попиха-бабка-Бабариха из тлт… которую, кстати, таким большим пинком выгнали осенью 2023 года. Коучерша по ходу даже дистанционно участвовала в интригах и сплетнях поповской кучки клушек… вот же как скучно тупым бабам на работе.
Коучерша из Татарстана намеренно на тренингах мне пыталась вкрутить какие-то колкости… что-то как-то про спор она там еще вякала… хотя знает ли человек, который разговаривает семьдесят, что такой спор? В итоге сама же и с носом оставалась, потому что я убивала ее своими блестящими знаниями и грамотностью… а эта коучерша, даже не знает элементарных вещей… сидит там ради оклада, время идет, оклад капает, типа тренинги ведет. То полтренинга рассказывала, как ее муж коровник много коров держит и на бензин сколько тратит.
То в окно сидит пялится, иной раз и про нас забывала.
Короче, задерживаются там, по крайней мере в ТЛТ, только клуши и сплетницы, да я думаю, что и в других городах тоже… учитывая эту татарстановскую [censored] коучершу.
Я вообще в этом позорном «банке» работала от скуки и потому что рядом с домом…
Но такого колхоза насмотрелась. Начиная от офиса в ТЛТ, где в наемных руководительницах сидела толстая напрочь закомплексованная квашня, уровня деревни, заканчивая этой коучершей из Казани — семьдесят, восемьдесят. А., или как там тебя… надеюсь, ты прочтешь, а то ты же пользовалась на тренингах тем, что сотрудники не захотят себе подпортить место работы и потому на все твои колкости ничего тебе не возразят, а после тренинга будут только петь дифирамбы, как все было круто на тренинге.
Ну вот хоть правду узнаешь теперь, что о тебе реально думают.
Хорошо, что я через полгода просто ушла на больничный, укатила в Турцию и уволилась, даже не выходя в этот колхоз.. боюсь, что если я среди таких колхозников еще проработала бы хоть месяц, тоже бы начала деградировать.
Всем лайфхак: берите больничный и уезжайте в отпуск и каждый месяц.
_________
Окно 2 лето 2023
👉 Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ в Тольятти (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Тольятти (16 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тольятти (43 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1263 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
-
Начнем с того, я работал в отделе гражданского судопроизводства. Работа полный отстой: с утра до вечера сидишь в офисе 5 дней в неделю и выполняешь одни и те же действия. Пятница была сокращенным днём, но план от этого меньше не становился. Потом руководство на тебя давит, мол, почему такой плохой % выполнения плана. А ещё прикол: если план закрыт меньше 75%, то премию вы свою не увидите, ни копейки! Об этом вам на собесе не скажут. Поначалу кажется, что работа класс, но потом вы начнете замечать, что на этой работе работают одни пессимисты, люди, которые ничего от жизни не хотят, и вы потом становитесь таким же. Про руководство и говорить нечего: давят на вас, заставляют работать в выходные, орут благим матом при всех и обсуждают за спиной. Далее →