Русский бор: Заработная плата не соответствует заявленной.
Всем добрый день. Сегодня была на собеседовании в санатории «Русский бор» на должность бухгалтера. До собеседования через сайт ХедХантер общалась с главным бухгалтером. Озвучила ей минимум денежного вознаграждения, который я рассматриваю. На что она ответила, что у них даже больше. Приехала… Зря потратила время… Зарплата гораздо меньше… Зачем обманывать людей… Переписку с ХедХантера приложу… Уважаемые учредители санатория «Русский бор», извините, обидеть и оскорбить не хочу. Но первое, что вам необходимо сделать, это поднять зарплату, я про бухгалтерию… Про ведущих бухгалтеров, не про главного бухгалтера… Про остальных не знаю… При сильной команде и владея таким санаторием и в таком красивом месте можно таких успехов добиться и прибыли)))) В любом случае успехов вам и процветания, но и про сотрудников не забывайте. Сильная команда — залог успеха, но сильной команде платить надо. Мне предложили 30 тысяч на испытательный срок и 40 после трех месяцев работы…
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Тольятти (43 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Тольятти (4 отзыва) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Тольятти (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1267 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
