Автосуши Автопицца: Низкая оплата и плохие условия труда.
Пара сотрудников
Недостатки:Уйма. 1) Если вы стоите в графике и происходит ситуация, то лично ты должен искать замену на этот день и нужно пройти тысячу скандалов, чтобы тебя отпустили. При составлении графика практически не учитываются пожелания. Оплата ниже некуда. Пашешь как конь, а оплата как кот наплакал. Штрафы и скандалы на пустом месте. Премии (если можно так назвать) 500 рублей, если ты выходишь в свой выходной поработать. Опять же, потому что народ не хочет работать в таких условиях труда и убегает как от прокаженного. Регламент меняется и подстраивается под хотелки руководства, а не работников. Если надумаете рассматривать данный вид заработка или подработки, 100 000 раз подумайте. Рано или поздно почувствуете на себе всю прелесть данного заведения.
👉 Работа в АВТОСУШИ АВТОПИЦЦА в Воронеже (1 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (60 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4384 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКроме недостатка, описанного мной, всё остальное подходит под достоинства. Далее →✗ НедостаткиПостоянно приходящая-уходящая неадекватная молодёжь от 15 до 25 лет. От таких и мата наслушаешься в свой адрес, ещё при этом и выполняешь всё сам, так как они ленивые и неответственные! Отделу кадров стоит подбирать более адекватных людей, а не кого попало. В итоге из-за работы отдела кадров, который подкинул на мою зону таких неадекватов, с которыми работать невозможно, терплю уже месяца 4. Извините, но идите и работайте с ними сами! А я строю планы, как уйти! Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего написать, кроме неплохого коллектива Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Как минимум наплевательское, скотское отношение со стороны руководства. Приходится отбивать каждый раз свои права, чтобы их никто не нарушил. Им ничего не стоит обмануть, а потом пожать плечами. К примеру, не додать зарплату после увольнения под разными предлогами. Лично я туда никогда не вернусь, но работа все же неплохо оплачивается, и хороший коллектив стоят того. Далее →