Автофрамос Рено: Зарплата не изменилась за годы
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Работал там ещё в 2013 году. Руководство [censored], мастерам смен, чекменам ко всем этим ублюдкам, столовая полная шляпа. Работал на линии сборки и на линии сборки А1. Да, за такие деньги, что сейчас платят, не %удалено% там вообще работать. Мы раньше получали ту же зарплату точь в точь, как сейчас получают ребята. Сколько лет прошло, и ни хрена не изменилось.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только: — ДМС + туристическая страховка — 12 дней 100% оплачиваемого больничного в год — офис в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиВ компании ужасное отношение к сотрудникам. Низкие зарплаты, сильно ниже рынка, никаких повышений, индексации нет с 19 года. Есть ежегодные бонусы, но последние два раза их поделили на 2 части, чтобы тем, кто уйдёт в промежутке между выплатами, не заплатить. Если увольняешься — начисленный бонус за отработанный год не выплатят. Есть ежегодное собеседование с выставлением оценки, но оно не имеет никакого смысла. Просто менеджер диктует, что надо написать в анкете. Постоянно только слова, что надо потерпеть. Компенсация на еду мизерная — ни одного блюда не покрывает. Руководство не знает, как работают процессы, и всё сваливает на подчинённых. Рядовых сотрудников постоянно унижают, комментируя их умственные способности и личные качества. Работы в несколько раз больше, чем указано в должностной инструкции. Когда просишь повышения в соответствии с объёмом работы, обвиняют в алчности, унижают, шантажируют и говорят, что работать надо на компанию, а не за деньги. Из компании люди уходят десятками. Работу уволившихся людей сваливают на тех, кто остался, опять же, без доплаты и с унижением и шантажом. При этом освобождаются позиции в штате, но людей на замену либо не берут вообще, замораживая позиции, либо берут людей на ГПХ. Этим людям обещают, что это временно, и потом возьмут... Далее →
-
В объявлении на вакансию, да еще и с обучением, не было ничего про возрастные ограничения или еще какие-либо. 49 лет — уже не годен по возрасту ;-) … А теперь все подробно для полноты картины… Вместо 9:00 с проходной более 15 человек соискателей забрали только через 37 минут (37 минут в середине ноября при +1°С подождать, по мнению кадровиков, видимо, полезно для здоровья и бодрости духа ;-) возможных будущих сотрудников Рено). Далее заполнение анкет, просмотр презентации и… ожидание кадрового руководства, чтоб услышать, даже без знакомства с анкетой!, что не подхожу по возрасту… Усматриваю в таком подходе полное отсутствие уважения к человеку, к его потраченному времени, финансам на проезд и т.д. 1 час и 40 минут потрачено впустую, из них 37 — стояние на улице. Возможно, и упущенная выгода, т.к. не поехал на другое собеседование, сделав приоритетной эту вакансию ввиду близости к дому. Нарушена ст. 64 ТК РФ. Во время пандемии, когда много людей лишились работы, 49-летнему семейному мужчине с в/о без вредных привычек, спортивного телосложения, с двумя руками и ногами, без судимостей и прочих неприглядных пунктов отказывать в трудоустройстве... Далее →