Автохимия- Инвест: Низкая зарплата и высокие требования.
Преимущества:
Кроме коллектива увы ни чего.
Место для парковки
Недостатки:Убрать большое количество руководителей.
Касательно вакансии: Видеооператор — получаем жалкие копейки, работаем за большое количество людей: бренд-менеджер (придумаем УТП к товару), дизайнер (рисуем логотипы и т. п.), графический дизайнер (делаем плашки и т. д. за него, а в компании его нет) и фотографа.
Готовьтесь к тому, что вам нужно будет согласовывать ролики (5 роликов в день ±) с брендом и руководителем отдела — а зачастую они не могут договориться даже между собой и все шишки валят на вас :)
Готовьтесь к тому, что вам будут говорить: вы криворукие и т. д. (принижать вас и ваши навыки)
В общем, удачи тому, кто будет тут работать:).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗ. п. обещали красиво, белая аж целых 50 000 тысяч! По факту 21 000 в белую, а остальная часть чёрная, которую платят как захотят. Она у них в виде премии, которую никто не видит! Начальников, директоров хоть одним местом жуй, автопарк просто хлам, механик трусливое [censored] бегает, как в штаны насрал, ничего не делает, клоун. Выпускает на маршрут неисправные авто, потенциальные ведра с гвоздями. Моек нет, машины все грязные, хотя грязь их, наверное, и укрепляет. В общем, подумайте прежде чем туда идти: мало того что не заплатят, так ещё не дай Бог на неисправной машине стать виновником аварии. Ответственность понесете вы, а в путевке каждое утро — а то якобы исправно! Далее →
-
Встретил [А.] [В.] с ним прошел первый этап собеседования, на котором проверял также на грамотность. Дал тест на орфографию и пунктуацию, от неожиданности и волнения допустила ошибки, потому что пришлось заполнить под его пристальным взглядом. Спрашивали про мое отношение к прививке и рекомендовали вакцинироваться, чтобы со мной сотрудничать. Потом отвёл к начальнику отдела секретариата, пообщались хорошо, сложилось очень хорошее впечатление. Пообещали связаться, сказали, что заинтересованы во мне, попросили заполнить анкету для СБ. Тишина, пропали на пару дней, решила написать и уточнить, сказали, что рассматривают ещё кандидатов и сегодня сообщат. Понятное дело, что никто ничего не сообщил. Закрыли вакансию, я думала, нашли человека, а потом опять открыли. К слову, вакансия висит с начала марта, непонятно, что там за подбор такой. Итог: потраченное время и неприятный осадок. Почему нельзя сразу отказать, чтобы человек не надеялся?. Далее →
Лехз
04.02.2026 08:38
Всё очевидно, надо менять руководителей.