АвтоХит: отзыв сотрудника
В этой компании ужасный коллектив. Черная зарплата, которую не выплачивают, придумывают каждый раз отговорки. Обещают одно, а делают совершенно по-другому. В интернете в объявлениях пишут какие-то нереальные зарплаты. Высокомерие руководства, унижение сотрудников это главная основа отношений в этом коллективе. Они и разговаривать то нормально не умеют. Рабство, хождение в туалет по расписанию. Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь туда работать. Сплошное надувательство и хамство.
-
Все пишут и я напишу. Работал в данной организации больше года и скажу товарищи это просто пизи.. ец! Там работать адекватному человеку просто запрещено, ибо он станет таким же… Сотрудники в офисе меняются наверное раз в неделю, те, кто зарабатывает их гонят. Водителя вообще бедолаги, как и работники склада. Работают вышеперечисленные как [censored] днем и ночью, получают суммы за такаю работу не ахти. Габитову привет за мотивацию, да и его матери тоже! Сам по себе носатый человек так себе, с ним можно о чем-то договориться, он идет на встречу работникам, но как только какой-то кипишь он их сразу сливает. Есче там есть русский руслан, логист. Просто феерическая личность, смесь долбо.. ба и чурбана, привет тебе русланчик от водителей! ЗП начисляется в этой организации непонятным образом, а еще перед новым годом половину сотрудников просто фигурально выражаясь послали НА.. УЙ! Предлагаю в соц сетях (вконтакте Barnaul22) создать пост о столь чудесной организации, покидать туда фоток как делают бочку ликви моли из тнк, или как переклеиваются аккумуляторы, да и вообще об отношении к работникам, пусть контора потеряет клиентов да бы взъ.. бнули вышестоящих! Ах да, чуть не забыл. В данное время люди которые там работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →