Автошкола АНИК: отзыв сотрудника
В компании я работала недолго, но этого хватило, чтобы понять и прочувствовать все «прелести» трудоустройства в этой автошколе. Работала в 2016−2017 году менеджером по работе с клиентами в одном из офисов автошколы.
Трудоустройство официальное, но у всех только на пол-ставки. Соответственно -и белая зп — чуть больше 3000. Остальное в «конверте». Кстати, отпускные и прочие выплаты считаются именно по этой белой сумме — даже не надейтесь что получите что-то больше.
Нагрузка нереально большая, работы много. И плюс куча новых задач каждую неделю, не успеваешь — твои проблемы. Требуют много, если не делаешь — штрафуют.
На собеседовании (а это конкурс на весь день в несколько этапов) обещают все, что угодно. По факту — зп задерживают примерно на полтора месяца, если устроился на работу с 1 октября, раньше последних чисел ноября можешь не ждать никаких денег. Ты можешь приносить автошколе АНИК хоть 5 милионнов в месяц — свои 30 тысяч ты получишь с огромной задержкой.
В офисах вечный бардак из-за постоянной смены менеджеров. Людей не ценят — сотрудники меняются, как печатки. Только привыкнешь к одному, как его увольняют без объяснения причин и берут новых стажеров. Стажеры кстати это отдельная тема — две недели стажер (или несколько) ходит по всем офисам и его нужно обучать. А по факту — он просто сидит и смотрит, как менеджер в запаре пытается успеть сделать все свои задачи и просто скучает в стороне.
После увольнения я общалась с теми немногими сотрудниками, кто там еще работает и они рассказали что недавно уволили больше 6 человек — двух лучших преподавателей автошколы, четырех менеджеров, главного бухгалтера. Остальные кто остался — ищут работу, потому что боятся что их тоже могут уволить в любой момент.
Генеральный директор и финансовый директор — это муж и жена, их сын — исполнительный директор. Все остальные — расходный материал, пока ты нужен — тебе улыбаются, но в любой момент тебе могут передать через другого сотрудника (даже не лично!), что ты уволен.
Мое мнение — в этой компании работать не стоит.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
