Автошкола Клаксон: отзыв сотрудника
Здравствуйте, читатели. Мы, наверное, все привыкли, что приходя на собследование, только кандидаты приносят резюме, рекомендации и отвечают на все вопросы работодателя, забывая о том, что и работодателя нужно оценить, чтобы принять решение о трудоустройстве. Кто бы вы ни были: менеджер, инструктор, преподавать или узкий специалист — даже не думайте идти работать к господину П. Даже если это будет единственное место в городе. Директором продумана система: за каждую ошибку, поступок — пишешь объяснительные, которые потом служат основанием для вычетов из зар платы. Штрафы от 500 рублей и выше. Каждая объяснительная может обойтись вам в 10 процентов от зп. Их таких может и больше трех за месяц. Сам директор ставит задачи нечетко, парой пустая слова и понятия. Надо обладать экстраспособностями, чтобы понять что он имел в виду. Орет он на подчиненных постоянно даже в присутствии учеников. Со стороны кажется, что сотрудник некомпетентен, но на самом деле директору это выгодно самоутверждается за чужой счет. Если человек увольняется, то пугает увольнением по статье. Хотя ни о какой статье речь и не может идти. Зарплата выплачивается не во время с большими задержками и не в том размере, о котором договорились. Люди сидят без денег. З п естественно серая. На бред из уст директор мало кто обращает внимание, потому что это порой речь сумасшедшего. Любая ситуация может вывести его из себя. Может орать на весь офис из-за ерунды или мелочи. Дает задачи, не доводит до конца, потом требует результаты. Директор психически неуравновешен.
-
✓ Преимуществаможно сидеть и торчать в телефоне Далее →✗ НедостаткиНе выполняет свои обязательства, нет отопления больше 2 лет, только обещания, а если уже начинаешь разговаривать по-серьезному, то виноват ты, почему ты молчишь. День зарплаты, допустим, среда, черную вы получите только в пятницу, ну потому что денег нет сейчас выдавать. Если кто-то накосячил и ты рядом, виноват ты. Если тебе что-то нужно для работы, к примеру, сверла или резцы, и ты сказал об этом, а он не купил, пройдет неделя и будешь опять виноват ты, потому что, а почему ты не напомнил мне. Робы, чтобы получить, нужно клянчить каждый день, бывает на протяжении месяца. Раньше она выдавалась раз в год, теперь раз в 2 года, а [censored] что она у тебя порвалась. На обувь к робе деньги жалеет, ведь вся роба и ботинки стоят, допустим, 5-6к, это для него дорого. Перчатки ужасного качества, раньше давались каждый день, теперь раз в неделю. Да, это мелочи, самое вкусное его общение может назвать долба, тупым, что вьеба тебе хочет, что ты [censored] и вообще уро, вечные его примеры: «Я вот на шахте работал и два диплома защищал в один день, а ты мне тут еще будешь говорить как правильно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное добираться на транспорте. Далее →✗ НедостаткиЕсли соберётесь работать там, то несколько раз подумайте. Директор не совсем вменяемый. Шаражка изготавливает радиаторы. Технологии и оборудование на уровне 19 века, всё делается из «глины и палок». «Директор» кидает заказчиков, если решите заказывать там радиатор, то заставьте этого клоуна показать медные трубки, которые внутри, где их не видно. С вероятностью 95% вам воткнут древнюю гниль или более тонкие трубки, что запрещено технологией, но деньги возьмут как за новые. Слышал, что однажды этот «недодиректор» пытался впарить человеку такой же хлам как новый, а во время сборки заказчик решил внезапно приехать и посмотреть!)))) И.И. бедный там срался кирпичами!))) Говорили, что этот полубожок самопровозглашённый решил проводить сотрудникам личные досмотры, т.е. лазить по сумкам, это также говорит о невменяемости этого чудика.Недавно в 2 ГИС написали отзывы, даже не о шаражке, а об этом «директоре», как он заказчиков обманывает, там такое началось!))) И.И. вроде бы взрослый человек, но начал [censored] кидаться, рэмбу включать, на дуэль вызывать, называть людей, которые отзывы написали, «диванными воинами», жаловаться на 2 ГИС, что его обидели в интернете и т.д.))) В итоге, забашлял бабла в 2 ГИС и ... Далее →