Агастон ифг агастон: Прошу внимания)
Хотелось бы прокомментировать несколько отзывов ниже для тех, кто читает весь этот бред.
[Д.] [М.] [В.] — бизнесмен до мозга костей. Радеет за то, что создал сам, «без мам, пап и кредитов». И конечно ЖЕ ему хочется, чтобы сотрудники также были заинтересованы в развитии бизнеса. Поэтому, все, кто не приживается по тем или иным причинам, увольняются моментально — зачистка «неликвидных» кадров — залог успеха любой компании. Тем, кто привык высиживать от ЗП до ЗП, при этом ничего полезного не принося — за борт с корабля, как и те крысы, которые ниже пишут с пеной у рта.
[М.] [В.] видимо не мало людей обидел своей справедливостью, вот и получает такие «честные» отзывы. Очень надеемся, что вновь прибывшие сотрудники к нам не будут читать весь этот бред сумасшедших обиженых на жизнь людей.
По мебели — отдельное кино) Сколько бы дизайнеров у нас не было, СМЕНЫ мебели так и не произошло пока, потому что шеф хочет сделать достойные рабочие места для всех, кто вхож в офис. Это разве плохо? Кажется, что нет.
Все слова про его эмоциональное состояние, психическую «нездоровость» — бред обидчивых людей, кто не смог проявить себя, ни как сотрудник, ни как человек.
Напишите мне хотя бы одну фамилию, кому выплатили зарплату с задержкой… Ну такой бред люди пишут. Все всегда четко, даже если есть сложные времена у компании (а без них никуда).
В общем, адекватным людям тут хорошо, и слава Богу, что отваливаются по жизни вот такие «люди»
Недостатки:Конкуренты и обиженки
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АГАСТОН ИФГ АГАСТОН в Москве (12 отзывов) →
Работа в АГАСТОН ИФГ АГАСТОН: 12 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Довелось поработать в этой компании 2 месяца. Рассказываю. Перед приходом я изучил отзывы и прекрасно понимал, куда иду. Устраивался я туда в конце года с целью – временно переждать, т.к. ничего лучше не было. Собственно, так и получилось. Начнем с того, что у меня было 2 собеседования, что в принципе нормально. Меня предупредили, что зарплата серая, т.к. МАП (месячный арендный поток) в массе свое...
Из-за особенностей личности и свойств характера руководителя(жесткости, бескомпромиссности и нарциссической холодной отстранённости в общении), многим людям эмоционально тяжело работать так. Только небольшой % людей соглашается остаться, и по этой причине, в том числе, такая текучка. [Д.] действительно, на руководящие позиции старается ставить женщин. Это его личная психологическая особенность. Т...