Агат-Авто: отзыв сотрудника
Агат-Авто — компания, которая всю свою историю только набирала обороты и хорошо платившая менеджерам за хорошие продажи, в условиях кризиса сдулась, скурвилась, перестала платить деньги. В ход пошли все приёмы экономии даже самые грязные и подлые такие как: высосанные из пальца штрафы, которые могли доходить до 30% з/п., многочисленные увольнения и т.д…
Что могу сказать людям, которые хотят пойти поработать туда в отдел продаж а/м: зарабатывать будете копейки, никаких гарантий что выплатят обещанное, готовьтесь на 15-20к рублей.) Стремный график работы, переработка не оплачивается, з/п чёрная, с отпускными н@#бывают. Управляющий директор Ниссана — самодур, изобретатель изощрённых формул по з/п — понятных только ему самому! А и самый прикол вы будете всегда под «колпаком» каждый звонок менеджера прослушивается и оценивается, каждый тест драйв отсматривается и оценивается — ни какой импровизации все по чек листу! Напряженная атмосфера в коллективе, работать марально трудно. Корпоративный дух разрушен и убит. Короче не советую идти туда!
-
Честно говоря работа там не такая замечательная как говорится в красноречивой рекламе. Сотрудники подбора персонала очень милые, но это маски. В этой фирме периодически проходят сокращения, к персоналу относятся как к использованному материалу. У них целая база сотрудников в резерве на всякий случай. Некоторые ждут волшебного звонка по месяцу. График работы официально до 18.00. А с работы уходила в 21.00. Непомерное количество обязанностей, толку стажировки нет, да и особо помощи нет. Никто ничего не объясняет и не подскажет. Ни чего хорошего там не ждет. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →