Агентство "Плюс": отзыв сотрудника
Работала в данной компании специалистом отдела продаж.
Условия на которых пришла это было оф. Трудоустройство, полный соц пакет и з/п без задержек. З/п 15тыс.руб оклад +% от продаж.
проработала полгода и за этот период з/п не видела целиком ни разу! И уж тем более не всю сумму, во время аванса давали 3−5 тыс. А иногда и этого не было, со словами денег нет. Во время зарплатного периода происходило то же самое.
Зарплата и доход компании весь черный!
Начальство самодуры, ездят на фестивали, отдых.. А на з.п денег нет.
Но ладно, от этих подачек еще как-то можно было выживать и то не всегда. Иногда хотелось встать и уйти и больше не приходить, но держала только сумма долга по з.п и надежда что должны заплатить.. Но нет. Случилось то чего я не ожидала, особенно в предпраздничные дни, а именно перед новым годом… Я осталась без зарплаты и без работы, а мой журнал в котором я работала закрыли. Наткуналась на этот сайт и решила написать, спустя время обида на компанию не прошла, но не хочется чтобы люди велись на эти чудо условия, а коллектив отличный и сами директора как люди тоже не плохие, вся соль вв том, что не умеют распоряжаться доходами компании.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
