Агра-Торг: Отсутствие соцпакета и низкая зарплата
Компания «Агра-Торг» — основное направление деятельности мясное, с 2020 г. пытаются организовать фруктово-овощной бизнес, деятельность осуществляют на территории овощной базы, ул. Олимпийская 68
Руководство организации — [А.] Р.М., [Г.] А.Н. — бывшие военные, управленец у них [Г.] В.В. — человек руководства, в своё время получивший условный срок за превышение полномочий во время службы в армии (проще говоря — издевательства над солдатами) — а теперь подумайте — может ли такой человек управлять персоналом и выстраивать работу организации??? — правильно — очень неуравновешенный человек
Из минусов — соц. пакет отсутствует — больничных и отпусков нет — просто не оплатят вам эти дни и всё, трудовой договор могут заключить, но на минималках — основную часть з.п. будете получать в конвертах, собственно сама з.п. выплачивается один раз в месяц, везде установлены камеры видеонаблюдения, за которыми наблюдают почти круглосуточно и, соответственно, идут штрафные санкции на и без того мизерную з.п., на складе работают нелегалы из ближнего зарубежья (в основном таджики), задачи каждый день новые, по причине того, что люди некомпетентные в этом бизнесе
Вывод — в эту организацию стоит идти работать только если… да нет никаких причин на самом деле, чтобы там работать — бегите оттуда со всех ног…
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →
