Агро-нова: Частые увольнения и некомпетентный HR

Проработал в данной компании более 4-х лет. Все было хорошо, пока не уволился ген. директор. И тут началось: стали увольняться те сотрудники, которые приносили доход компании, их места стал занимать низкоквалифицированный персонал. Пошёл бесконечный поток увольнений и приём на работу. И в один прекрасный день приводят её, начальника HR отдела — [П.] бездарную тетку, которая кроме как красить ногти на рабочем месте и слушать музыку ничего не умеет. Компания покатилась по наклонной плоскости, и чтобы исправить ситуацию, нанимают польского гастарбайтера со своими уникальными решениями. А его уникальные решения заключались в том, чтобы уволить остатки сотрудников, которые хоть как-то приносили деньги. Проработав 4 месяца, этого чудика выпинывают из компании. Начальник HR всё работает, ей очень приходится тяжело, бедняжка мечется от одного к другому, не зная, кому лизнуть, чтобы подольше задержаться в компании. Естественно, HR отдел никого найти не может. И вот в верхах находят адекватного, компетентного ген. директора, которому нужно «разгребать» за [П.], Вичиком и прочими «руководителями». Ему приходится нелегко, но он справится, и компания вновь возьмёт верный курс!