Агротек-Групп: Не рекомендую, плохие условия труда
Я являюсь бывшим сотрудником магазина Алкотека.
+:
1. Хорошая зп (но это зависит от того, повезло вам с магазином или нет, и как вы обучаетесь, ну, конечно, она половину белая и половину черная)
2. Опыт жизненный
-:
1. Графика нет нормального вообще. Работать будете как раб. Есть работа, где вас будут ценить. Так что советую сильно не задерживаться.
Вас будут заставлять выходить на работу в ваши выходные. Это будет делать админ или супервайзер. Запомните всем [censored] ваши планы. Меня реально заставляли выйти с температурой на работу в пандемию. И когда я отказался, супервайзер наговорила, какой я плохой.
2. Некомпетентность администраторов и супервайзеров. В основном эти люди с улицы без какого-либо профильного образования или хотя бы каких-то курсов. Ну, я не думаю, что свои знания они проявляли на практике. Хоть компания позиционирует себя как политкорректную, но с вами будут общаться как хотят. И не дай бог вы что скажите не так в адрес руководителя, который с вами разговаривает как с рабом (наверное, только рабы готовы так работать).
3. Тут не знают про права и обязанности.
Как я и сказал во втором пункте, тут некомпетентны сотрудники от, А до Я. Тряпки, моющие средства, мыло, туалетную бумагу, маски покупателям (пару раз брал лично за свой счет, и мне не возвращали деньги) покупайте за свой счет. Как говорил мой администратор: «ну что, нам же платят».
Для людей, которые не понимают, в продукцию закладывается цена на расходные материалы.
4. Просрочка, потери, кража.
Вы будете платить сами. Скидываться с сотрудниками и все оплачивать сами.
Вывод: норм для студентов, опыт (чтобы больше не позволять работодателям вас обманывать), ищите хороших работодателей. Я только об одном жалею, что не ушёл раньше с этой помойки.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →