АД Пластик Калуга, ЗАО: Низкая зарплата и плохие условия работы

18.02.2022 • Калуга
🚀 Должность

🏭Оператор линии

💸 Средняя зарплата

60 000 ❓

Преимущества:

Не требуют обязательную вакцинацию или сертификат

Близость в черте города

Доставка транспортом

Питание

Недостатки:

Не рекомендую идти на должность Оператора Линии. Почему?

Потому что операции на некоторых участках не соответствуют заработной плате. Реально название этого завода иногда оправдывает себя полностью. В некоторых местах реально — ад. В общем, это старая проблема некоторых калужских заводов. Отдел планирования ни о чем. Некоторые операции рассчитаны неправильно. На одних трудозатраты могут превышать норму в несколько раз. Какую норму скажете вы? Норма операции — это когда человек, даже будучи опытным оператором, делает свою работу в среднем темпе, а не потеет и носится как угорелый. В общем, о чем это я? Кто в теме — тот поймет.

Очень всего много могу написать, но не буду. Стоит лишь заметить, что печальная тенденция набирает обороты и становится нормой. Если хочешь заработать 60 000 — 80 000 тысяч в месяц — работай 6/1 по 12 часов — и будет тебе счастье. Народ все стерпит. У большинства кредиты.

Для себя решил — хватит с меня заводов.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29683
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • Специалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →