Адамас: Неопытная команда и высокий уровень стресса.

25.02.2023 Волгоград
Преимущества:

Работа у дома, оплата без задержек

Недостатки:

Проработала в компании около года. Преподносилось красиво: оплата в период обучения, возможность зарабатывать и развиваться и т.д. Хочу заметить, никто не предупредил, что магазин находился в упадке и набирали новую команду. В итоге оказалась в компании неопытного в данной сфере У.М. и новеньких продавцов (сама тоже без опыта). Отдельный разговор — Т.М. (хабалка без в.о., на своей волне). Особенно бесило «дерево продаж» из 90-х: какие могут быть алгоритмы в работе с людьми? Отработка возражений вообще смешная: если человек видит завышенные цены и низкий ассортимент по сравнению с конкурентами ниже этажом, никакой гипноз не поможет! Ставка на устаревшие дизайны и впаривание «лакшери» тоже нонсенс. График — отдельный разговор: при озвученном 2/2 ты бесплатно выходишь за других (все зависит от перевыполнения плана магазина, а это лотерея). Также здесь куча махинаций: секретами владеют опытные У.М. И особенная песня — подвески: раньше за ними приходила куча народу, которых надо было обрабатывать (впарить продажу)… Ха-ха. Как итог, магазин закрыли, всех распустили. Резюме: работа не для всех, думайте сами.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 19951

 

Комментарии (1)

Не знаю, я работаю 4 года. Зарплата у нас выше средней по городу. За изделия не стыдно, все качественное, красивое. У нас на точке нет такой текучки, как пишут в комментариях. Переработки оплачиваются. Может не повезло людям с каким-то конкретным салоном, а точнее с руководством. Хотя возможно, просто люди хотят получать деньги, при этом ничего не делая...Так не работает.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.08.2023 Волгоградуправляющий👍10
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, белая зп, своевременные выплаты, обучение от компании. Лучший ТМ Зюба [М.] и куст Юг2. Работаю в компании 2 года, за это время, конечно же бывают трудности в работе. Благодаря поддержке ТМ [М.] находятся выходы из любых ситуаций. Приезжает к нам в магазин с улыбкой, помогает советом и делом в вкладке товара, на планерках с консультантами всегда подробно разбирает цифры, много примеров того, как нужно работать. Ведь на месте, часто не вижу того, что необходимо исправить, [М.] с пониманием реагирует на какие-то моменты. Таких руководителей нужно ещё по искать) наш куст, благодаря ТМ [М.] Зюба, самый сплоченный, мы друг другу помогаем, консультанты тоже общаются между собой. Можно обратится в любой магазин за помощью и получить её. Я хочу, чтобы каждый, кто работает или работал в компании Адамас, понимал, что от руководителя зависит многое, и наш ТМ человек с огромной душой. Я от всей души благодарю Вас [М.] [С.] за вашу отзывчивость, человечность и профессионализм. Далее →
    ✗ Недостатки
  • 10.08.2023 Волгоградпродавец👍116
    ✓ Преимущества
    Добрый день! Что же о достоинствах то это коллектив, девочки были молодые умные и очень общительные. Всегда помогали друг другу. Регулярная белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но даже в этот прекрасный коллектив умудрились внести разлад. Когда устраивалась, обещали подушку безопасности, так все и было получала по 30к радовалась училась и старалась. Адамас мое первое место работы в ювелирной сфере! Знакомство с ТУ произошло очень спонтанно и не сказала бы что приятно, в один день к нам в салон приехали 2 девушки и у всего коллектива затряслись руки, я спрашиваю что такое (так как новенькая и еще не была знакома с этой дамой). Мне говорят приехала ТУ и на тот момент тренер [А.] ТУ Зюба М.С. сразу залетела к себе в кабинет, а [А.] пошла водить меня по витринам рассказывать истории о камнях украшениях и заводе… Вышла к нам ТУ и собрала на планерку, мне всучили лист показателей и я начала их читать вслух без особого понимания что это и для чего нужно, (салон у нас был убыточный, в не очень хорошем районе) не успела озвучить что к чему и как, как на меня начали орать что я не поднимаю конверсию, и у меня ужасный средний чек, с неотработкой плановых показателей… Для меня было шоком такое отношение к сотрудникам… Я просто хлопала глазами не зная что ответить, тут вступилась управляющая женщина старше ТУ лет на 20, и Зюба просто закрыла ей рот... Далее →