Адарат (За трафиком к команде Тума): отзыв сотрудника
Крайне не рекомендую устраиваться в данную «контору».
Презентовали себя как агентство, с 40+ сотрудников, обещали карьерный рост, хорошую зп. Ушла ради них с предыдущей работы (причем не единожды об этом предупредила), всем своим заказчикам сказала что ухожу работать в компанию и заказы больше не беру.
По факту — через месяц после приема на работу решили полностью изменить условия: про выходные договаривайтесь между собой как хотите, зарплату порезали чуть ли не вдвое, условия работы и создания продукта изменились полностью.
Неадекватные указания от «руководства» по поводу работы (нет, не правки, а именно указания и изменение плана работы практически каждый день). То есть сегодня мы работаем по этому принципу, а завтра уже по-другому. Арт-директор, который не имеет абсолютно никаких навыков управления командой, с якобы 10летним опытом (да-да, с 13 лет как он пишет о себе — смешно) совершенно не пытается выстраивать диалог с руководителем по поводу его неадекватных желаний, а просто передает их команде мотивируя это тем, что «ну, это не я придумал». Арт-директор — это немного про другое: в первую очередь умение отставать интересы команды и здравый смысл в целом, а не просто передавать указания руководства.
Отзывы об этой компании от таких же «инфоцыганей» (руководитель сам так о себе пишет в своей группе) — это легко проверить в социальных сетях пререйдя на страницы тех, кто оставил отзывы.
Из компании сбежало уже 4(!) дизайнера (включая меня) — и это за последние несколько месяцев — есть над чем подумать. И да — не ведитесь на то, что вам будут обещать: в любой момент вам просто скажут «да, мы меняем условия, если не нравится — мы не держим».
Ах, да — и еще: вам дадут подписать договор НДА — смело подписывайте, ведь он составлен так, что не имеет абсолютно никакой юридической силы. Как вам хотя бы такой пункт: «1.26. Стороны обязуются не разглашать факт существования настоящего Соглашения третьим лицам». То есть, по их мнению, вы не можете даже показать этот договор своему юристу и адвокату, ведь это — третьи лица. На мой вопрос «как так?» ответили, что этот пункт будет исключен) Ну и еще много бреда в виде «…штраф в 20 000 долларов…» и т.д. Волей случая, со мной договор подписать забыли (ай-яй!), но с юристом обсудить его я успела — он долго смеялся)
И «самое сладкое» — как думаете, руководитель хоть раз связался со своей командой что бы переговорить по поводу изменений условий, да хоть бы извиниться перед сотрудниками за этот неадекват? Конечно, нет.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →