АДЕО ПРО: Неправильное отношение к работникам

Бесплатные обеды.

Низкие требования к образованию.

После 2 лет рабства в организации, если вы успеваете выполнить свою работу — 1 час бесплатного спорта.

- обманывают на собеседовании, то, что з/п серая, выяснилось только после месяца работы, хотя заранее был задан об этом вопрос. Многие работают не официально, без трудоустройства.

 — полное пренебрежение трудовым кодексом. Обед по факту 15 минут. Остальное обеденное время ты бесплатно работаешь на компанию. Могут заставить выйти в выходной, он оплачивается просто как рабочий день.

 — Контролируют каждую минуту рабочего времени. Объем работы очень большой. Работать нужно постоянно, не поднимая головы. За каждую ошибку получаешь от начальства, даже если до этого сделал 1000 операций без ошибок.

 — невероятно большая текучка кадров.

 — Поскольку весь коллектив работает как проклятый, если ты пытаешься работать по-человечески, с обедом и перерывами на чай, то весь коллектив во главе с начальством моментально начинает тебя травить.

 — не держатся за людей — политика компании, заменить можно любого.

 — зарплаты не индексируются никогда, даже после 5 лет работы (индексируют белую часть зарплаты), а черную уменьшают. Каждое повышение сотрудника — это его личная победа. Если ты просто работаешь и не умеешь просить и преподносить себя — повышение никогда не будет. Даже если делаешь работу без ошибок, которую потом смогут сделать только 2 человека.

 — если у вас есть дети, которые иногда смеют болеть — это работа не для вас — затравит коллектив. Потому что пока вы на больничном, вашу работу бесплатно выполняют ваши коллеги, которым за это никто не платит и которые и так еле-еле справляются со своей работой. Сами сотрудники выходят на работу и больными, и с высокой температурой в маленьких помещениях, заражая остальных, в итоге все болеют по кругу.

.