Администрация сельского поселения Кышик: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−175/2022 (2−4168/2021;) ~ М-4266/2021

Дата решения: 18.01.2022

Истец (заявитель): [Б.] [А.] [В.]

Ответчик: Администрация сельского поселения Кышик

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

86rs0001−01−2021−008160−74

заочное решение

именем Российской Федерации

18 января 2022 года г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд [Х] автономного округа — Югра, Тюменской области в составе председательствующего судьи [Л.] А.А.,

при секретаре [М.] А.М.,

при участии истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении [Х] районного суда гражданское дело №2−175/2022 по исковому заявлению ФИО2 к Администрации сельского поселения Кышик о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивировав их тем, что с августа 2020 г. по август 2021 г. он работал с администрацией с.<адрес> дистанционно по договору гражданско-правового характера, который заключался ежемесячно. Работа заключалась в оказании услуг правового характера (подготовка документов в суд, представительство в суде, подготовка нормативно-правовых актов и прочее). С дд.мм.гггг принят по трудовому договору водителем, продолжая работать специалистом по правовой работе в <адрес>. С дд.мм.гггг переведен на должность главного бухгалтера, продолжая работать специалистом по правовой работе. Начиная с дд.мм.гггг, истец работал в администрации с.<адрес>, территориально в с Кышик, 1.10.2021г. написал заявление об увольнении. Неначисленная и невыплаченная заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 20 931 руб. + 1 395 руб. = 22 326 руб. После увольнения за весь период работы (дд.мм.гггг — дд.мм.гггг) не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, тогда как за 6 дней неиспользованного отпуска полагается компенсация в размере 1 395 руб. х 6 дней = 8 370 руб. Причиненный работодателем моральный вред истец оценивает в 5 000 руб.

Истец просит взыскать с администрации с.<адрес> денежные средства в сумме 22 326 рублей в счет заработной платы за период с 16.09.2021г. по 01.10.2021г., 8 370 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивает, доводы искового заявления поддерживает в полном объеме, выразил согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Ответчик Администрация с.<адрес> надлежаще извещен о судебном заседании, участие своего представителя не обеспечил, о причинах его неявки в суд не известил, своих возражений по существу заявленного иска не представили, о судебном заседании извещен заблаговременно.

В соответствии с ч.4 ст.167, ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие надлежаще извещенного представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку истец не возражал против указанного порядка судебного разбирательства.

Заслушав доводы истца, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Табелями учета рабочего времени подтверждается, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец состоял в трудовых отношениях с Администрацией сельского поселения Кышик, занимая должности <данные изъяты>

Распоряжением главы сельского поселения Кышик [Н.] от дд.мм.гггг № истцу в числе иных сотрудников муниципальной управленческой команды произведена выплата поощрения в размере 10 000, 0 рублей.

Справкой о безналичном зачислении на счет, открытый в ПАО «Сбербанк России» на имя ФИО2, подтверждается поступление от Администрации с.<адрес> денежных средств в счет оплаты по договору об оказании юридических услуг с декабря 2020 по август 2021г., а за затем поступления с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО2 в счет денежного содержания как сотруднику государственных (муниципальных) органов: дд.мм.гггг — 22 055 рублей двумя платежами, дд.мм.гггг — 18 210, 37 рублей.

Заявляя о взыскании денежных средств в сумме 22 326 рублей в счет заработной платы главного бухгалтера за период с 16.09.2021г. по 01.10.2021г., истец производит расчет, исходя из того, что 27.09.2021 получена оплата первой половины сентября 2021 года в размере 18 210 рублей за вычетом НДФЛ, поэтому вторая половина должна составлять такой же размер оплаты; размер заработной платы за один рабочий день октября 2021 года исчисляется как: 18 210 руб. / 0, 87 = 20 931 руб. /15 = 1 395 рублей. Итого неначисленная и невыплаченная заработная плата за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец исчисляет в сумме 20 931 руб. + 1 395 руб. = 22 326 руб.

В силу части 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пункты 27, 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) устанавливают, что работники, проработавшие у нанимателя от 5 до 11 месяцев, если они увольняются по собственному желанию, получают пропорциональную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК рф).

Истец указывает, что с 01.10.2021г. уволен по заявлению от 01.10.2021г. по собственному желанию (вхд. № 249), в этой связи за 57 календарных дней работы в должности главного бухгалтера подлежит к предоставлению отпуск в количестве: 57дн./365дн.?44дн.=6 календ. дн., что при умножении на размер оплаты труда за один день 1395 руб. составит 8 370, 0 рублей.

Указанные обстоятельства, расчеты со стороны ответчика не оспариваются; контрарасчет взыскиваемых сумм не предоставлен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 64 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая фактические обстоятельства Трудового спора о размере невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, исковые размер компенсации причиненного истцу морального вреда суд определил в сумме 5000, 0 рублей, исходя их того, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск является конституционным.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования истца, суд исходит из того, что спорный период работы истца в должности главного бухгалтера с 16.09.2021г. по 01.10.2021г. подтвержден материалами дела, ответчиком размер взыскиваемой оплаты труда не оспорен, иное не доказано, в связи с чем суд приходит к выводу о законности предъявленных исковых требований [Б.] А.В. к Администрации сельского поселения Кышик.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194−199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Администрации сельского поселения Кышик удовлетворить.

Взыскать с Администрации сельского поселения Кышик в пользу ФИО2 в счет заработной платы 22 326, 0 руб., компенсации за неиспользованный отпуск — 8 370, 0 руб., компенсации морального вреда 5 000, 0 руб.

Взыскать с Администрации сельского поселения Кышик в доход муниципального образования г. Ханты-Мансийск государственную пошлину в размере 1 421, 0 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд [Х] автономного округа-Югры в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в суд [Х] автономного округа-Югры в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 24 января 2022 года.

Судья [Х.]

районного суда А.А. [Л.]