АЕДОН, ООО (АЕДОН (АЛЕКСАНДЕР ЭЛЕКТРИК Дон)) : отзыв сотрудника
Здравствуйте!
Про завод, Аедон (Воронеж) мало информации о сотрудниках данного предприятия и условия работы в нем. Но мне хотелось бы принести какую-то ясность про кадровый состав, а именно рассказать о людях, которые занимаются подбором персонала, а именно:
Начальник отдела продаж: Татьяна Николаевна, Никита Валерьевич, должность которого засекречена, так как он не представился в скайпе. Собеседование в отдел продаж я проходил три раза, после первых двух которых, мне обещали позвонить на следующей неделе,
но не стали себя утруждать, позвонили еще через неделю, когда я уже понимал, что интерес к моей персоне угас. Это свидетельствует о том, что данная компания (завод) не держит свое слово и обещание!
После трех собеседований в скайпе, что скорее смахивает на ролевые игры людей, которые начитались какой-то «муры» по продажам и начинают учить людей с большим и успешным опытом! Эти люди в продажах мало что понимают!
На последнем собеседовании, которое выведет из равновесия любого адекватного человека, я так и не получил никакой информации по вакансии продажника! Я не знаю- какая зарплата в Аедоне, как выглядит трудовой договор, какие должны были быть мои обязанности!
В ответ я слышал только радужный хабальский смех, представляете: они смеются над кандидатами, любят играть в скайпе в некие «КЕЙСЫ» и умничать любят, платить не любят! Вы будете продавать продукт двум людям, которые будут постоянно отказываться его купить, они будут сидеть с кислыми лицами и издеваться над Вами.
Они не предложат Вам работу, только будут заниматься ерундой, за которую им почему-то платят деньги! Гнать их всех надо поганой метлой!
Вывод: если Вы уважаете себя, свою честь, достоинство –НЕ связывайтесь с Аедоном, не стоит… лучше рассмотреть что-нибудь получше!
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
