Айвер: Проблемы с руководством и условиями труда

Добрый день всем читателям.

Хочу рассказать о семейном бизнесе 2-х братьев. Занимаются они системами водоочистки, монтажом и продажей данного оборудования.

Вся суть проблемы в их стиле руководства, они от слова «совсем» не умеют руководить людьми, а постановка задачи скатывается к фразе — «Ну чтобы было все [censored] Выкрутись там как-нибудь».

Сама организация располагается в гаражном боксе, централизованной подачи воды нет (вода привозная)! В результате чего бывает такое, что воду не успели привезти, и сотрудникам предлагают справить нужду на улице или идти в ТЦ «Строй парк», который находится в 500 -700 метрах от организации. Горячей воды нет совсем.

Система отопления автономная, жарко на 1 этаже никогда не бывает, поэтому менеджерам приходится либо тепло одеваться, или же сидеть в куртках.

Еще одна из основных загадок заключается в том, что все сотрудники, независимо от должности, занимаются разгрузочными работами при приходе товара на склад. Для понимания, основную проблему составляет привоз соли таблетированной по 5 — 10 тонн. Сами же руководители изредка помогают в разгрузке.

Условия труда спартанские, поэтому будьте к ним готовы.

Уволили 3 сотрудников под Новый год по смс без выдачи ЗП.

Старайтесь не работать с подобными работодателями.