Айвер: Проблемы с руководством и условиями труда
Добрый день всем читателям.
Хочу рассказать о семейном бизнесе 2-х братьев. Занимаются они системами водоочистки, монтажом и продажей данного оборудования.
Вся суть проблемы в их стиле руководства, они от слова «совсем» не умеют руководить людьми, а постановка задачи скатывается к фразе — «Ну чтобы было все [censored] Выкрутись там как-нибудь».
Сама организация располагается в гаражном боксе, централизованной подачи воды нет (вода привозная)! В результате чего бывает такое, что воду не успели привезти, и сотрудникам предлагают справить нужду на улице или идти в ТЦ «Строй парк», который находится в 500 -700 метрах от организации. Горячей воды нет совсем.
Система отопления автономная, жарко на 1 этаже никогда не бывает, поэтому менеджерам приходится либо тепло одеваться, или же сидеть в куртках.
Еще одна из основных загадок заключается в том, что все сотрудники, независимо от должности, занимаются разгрузочными работами при приходе товара на склад. Для понимания, основную проблему составляет привоз соли таблетированной по 5 — 10 тонн. Сами же руководители изредка помогают в разгрузке.
Условия труда спартанские, поэтому будьте к ним готовы.
Уволили 3 сотрудников под Новый год по смс без выдачи ЗП.
Старайтесь не работать с подобными работодателями.
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график и не более Далее →✗ НедостаткиСтудия вкуса Лофт (или же Мужская кухня) по адресу Никитина 8Б не выплачивает зарплату своим сотрудникам либо выплачивает выборочно, приходится самим звонить, но не дозвонишься же). При всём этом тебя ещё и не сразу трудоустраивают, а где-то спустя месяц. В график тоже не вносят даже после нескольких просьб и спрашивают, когда ты работал, вместо того чтобы самим вносить. По факту работаешь бесплатно за кучу нервов и стресса. А они завтраками кормят, в итоге сидишь без денег ещё, потому что, видите ли, бухгалтерия что-то «неправильно оформляет» уже месяц! Беспорядок на рабочем месте и неслаженный коллектив. В общем, не рекомендую никому.. Далее →
