Айкрафт Оптика: Проблемы с расчетом при увольнении.
Преимущества:
Мало
Недостатки:При увольнении должным образом не рассчитывают. Всё, что ты заработал за время отработки, не выплачивают вообще. По камерам всегда смотрят, ищут недостатки, как итог — штрафы за всё, что можно. Постоянные придирки со стороны руководства, нет лояльности. То, что пишут в трудовом договоре, — формальность, по факту всё не так. И график не такой совсем, и не оповещают ни о чем. А если пытаешься апеллировать их же договором, то ответ один — можете увольняться. Сотрудниками не дорожат, вечная текучка кадров. В общем, если хотите работать ради штрафов, то пожалуйста. А при увольнении так вообще за бесплатно.
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная зарплата Далее →✗ НедостаткиКогда вы устраиваетесь в Айкрафт Оптику продавцом-консультантом, знайте, что вы будете ещё оптометристом, уборщицей, будете собирать и разбирать мебель, раздавать листовки и тащить людей из ТРЦ в салон. У данной сети оптик совершенно нет рекламы, про эту оптику никто не знает. Большая система штрафов, если перечислять, то можно с ума сойти, но я попробую. Штрафы: за плохую уборку салона (которую должны делать продавцы), не вовремя выдали заказ в программе, телефон на рабочем месте, открытые двери в подсобное помещение; нельзя сидеть вообще (11−12 часов нужно находиться на ногах постоянно), если на производстве или с курьерской доставкой произошла ошибка — штрафуют продавца. Штраф могут выписать даже если вы спиной ко входу повернулись, когда принимаете заказы или товар. Отдельная история — это руководство. Для нормального человека отношение с руководством играет большую роль. Я работала в этой компании в городе Барнауле. У нас был территориальный менеджер и главный территориальный менеджер. Так вот, если звонишь своему ТМ, то на тебя могут наорать (иногда ни за что или за ошибку курьера или производства). Недостаток рабочей силы. В данной компании огромная текучка кадров. Зачастую просто некому выйти на смену. Иногда даже из отпуска могут попросить... Далее →
-
Начну с плюсов: полностью белая зп. Плюсы на этом закончились. Рабочий день 11 часов, в некоторых салонах 12−13 часов. Нельзя сидеть. Интересно, руководство хоть раз работало 3/1 на ногах по 12 часов? Нельзя сидеть — штраф. Нельзя доставать телефоны — штраф. Если вышел с салона в уборную или магазин и не отметился в программе — штраф. Если задержка на производстве — деньги снимают с продавца. Продажи все личные. Хотите драться с коллегой за продажи и заказы? Это самая идеальная работа для вас. Конфликты с клиентами из-за проблем с изготовлением заказов, задержки с доставкой и тому подобное. Мало того, на вас ещё будет ругаться менеджер, что вы плохо продаёте. Если с вами работает хабалка, которая со всеми конфликтует, то её не уволят, потому что она приносит много выручки. Могут лишить премии просто так, без объяснений. 144 рубля за час работы. 12 часов рабочий день, минимум 11 смен в месяц отработать надо, чтобы получить премию (то, что вы продали). В итоге без премии получается 25−27 тысяч в зп. Премии можно получить ± 12 тысяч в среднем. Но опять же, её очень легко лишиться. Итог: штрафуют за всё, даже если не так повернулся, по камерам отслеживают... Далее →