айлант: отзыв сотрудника
Айлант плюс, в прошлом «Айлант мебель», а еще раньше — «Айлант». Фирмочка эта меняет не только названия салонов, но и названия организаций. Отработала в ней 11 месяцев в должности дизайнера корпусной мебели, за этот период фирма сменила 4 названия ООО.
Также практикуются махинации с госзаказами по аукционам — увеличивают до дикости стоимость заказа, тем самым обворовывая государство. К слову, это преследуется по закону, но нашим работодателям это не страшно. Макрушин Виктор Трофимович выжимает все соки из сотрудников, вешая на них тысячу должностей: продавцы выполняют также роль юристов, бухгалтеров, кладовщиков, сборщиков. Это значит, устраиваясь дизайнером — консультантом, вы не только будете ездить на замеры и заниматься продажами в салоне, но еще будете заниматься подсчетом аукционов, бегать с договорами к госклиентам (в больницы, в госучреждения) по первому требованию директора, причем в нерабочее время, будете собирать мебель и компьютерные кресла в салоне, а также на дому у заказчика в качестве сборщика, помогать покупателям погрузить мебель (так как грузчик всего 1 на 3 магазина, причем дополнительно это вам никак не оплачивается…
Кстати что касается зарплаты. Красавица, вторая жена директора — по образованию бухгалтер, а на деле тупая п**да, не способная навести порядок на складе в проге 1С (кстати эту работу вы, будучи продавцом, тоже будете выполнять за нее) обещает вам зарплату исходя из оклада 8 тыс и премии от выполнения плана продаж. План продаж, разумеется, она вам так и не скажет, ссылаясь на то, что он изменился и надо подсчитать и вот-вот на днях она вам его сообщит, чего соответственно, глупо ждать и выспрашивать (Лишний раз нарываясь на конфликт).
В общем зарплату она вам начислять будет, как ей вздумается. Я на тот момент получала от 10 до 12 тыс. Любые претензии покупателей решать будете вы сами, за качество мебели перед покупателями тоже отвечает продавец. Директор никогда не решает конфликты с покупателями. Если вы не можете решить, он может только предложить вам сказать клиенту липовый адрес липовой фирмы. Качество мебели ужасное, также благодаря сущности директора. Распиловкой, кромкооблицовкой, сборкой, а также изготовлением металлоконструкций занимаются от силы 5 человек на весь цех. Причем на работу в цех он берет отборных доходяг, алкоголиков, зеков и проч (чтобы сэкономить на зарплате — хорошие рабочие не пойдут работать за 10−13 тыс). Цех находится на Германа Титова, в одном из гаражей))).
В качестве продавцов рассматривает в основном девочек молоденьких без опыта работы, чтобы меньше платить и чтобы меньше знал и понимал неискушенный работник. Объявления о работе в этой фирме дизайнером, обещающие карьерный рост висят на всех сайтах постоянно, под всевозможными вакансиями — «помощник дизайнера», «дизайнер», «ведущий дизайнер» и т. д., знайте, что выполнять вы будете, как минимум, 3−4 должности. График работы с 10 до 18 с пн. по пт., в пт.,сб. — короткий день, вс. — выходной. Но, если нужен замер крутому клиенту, вы поедете и в воскресенье, и после работы и до и задержитесь или придете раньше, если надо. Клиентам здесь принято всячески угождать, но до того момента, пока они не подпишут договор=).
Совсем забыла, Лариса (женушка) очень любит производить хорошее впечатление на людей (а также оголять свои 40-летние, но хорошо сохранившиеся ножки), и не упускает возможности, пустить пыль в глаза в виде подарочком на «общеовощные» праздники, говоря, какие вы молодцы и т. д., но тут же пнет вас под ж, если вдруг вам надо будет отпроситься по болезни или т.д. В общем, если вы умеете лизать ж начальству, и прикрывать их темные делишки с законом, то возможно подольше продержитесь в этой фирме и даже удостоитесь подачки с барского стола.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →

