Айс-Климат: отзыв сотрудника
Изначально директор обещал высокую зарплату для данного региона, но в процессе работы выяснилось, что зарплата платится с большими задержками и то, если несколько раз напомнишь, причём выплачивается небольшая часть от обещанного — примерно 1/3. Иногда ничего не выплачивается — рассказывает сказки, что ждёт оплату от контрагентов.
Директор, как выяснилось, по уши в долгах. К нему неоднократно приходили за зарплатой те, кто ещё за год до меня работал и им он рассказывает те-же самые сказки — жду оплату от контрагентов.
Приходили к нему и судебные приставы за возвратом долгов по кредиту. А так-же рассерженные покупатели и заказчики, от которых он получил деньги, но товары не предоставил или работы не выполнил ещё с прошлого года. Поставщикам должен деньги за предоставленный товар. Арендодателю должен арендную плату за офис.
Дозвониться к нему редко кто может. Телефон почти всегда выключен или меняет номер. Особенно, когда начинаются какие-то проблемы.
Директор — безответственный человек. Берёт обязательства, которые потом не выполняет. Назначает встречи на определённое время и потом на них не приходит или приходит с большим опозданием. Не может спланировать выезд на объект так, чтобы с одного раза решить проблему. Постоянно чего-то не хватает, что-то остаётся не доделанным и приходится потом выезжать ещё раз или несколько раз.
Работать приходится часто без выходных иногда даже выезжать в горы с ночёвкой и всё это почти за бесплатно, а иногда даже вкладывая свои деньги, которые потом почти невозможно получить назад.
-
Руководитель компании [С.] [С.] [Г.] обманывает людей. Мой муж работал с его фирмой по вентиляции, он и вся бригада остались без денег. " Х…й вам, а не деньги"- это [С.] [Г.] сказал тем людям, благодаря которым он благополучно сложил денюшки в свой карман. Уже тот факт какое количество зарегистрированных и анулированных на него предприятий, заставляет задуматься о его честности. Вследствии того, что рабочим не заплатили, они прекратили работы, в итоге их фирму- «Айс климат» выгналии с объекта. Так что, уважаемые заказчики, рабочие имейте в виду! Далее →
-
✓ ПреимуществаПохвально, что есть вводный тест, и похвально что есть аттестация по знанию предмета, но желая иметь хороших педагогов, то оплата должна быть соответствующая. Я не могу ничего написать по техническим моментам и тд, так как до этого не дошла. Далее →✗ Недостаткии так я рассматривала данную школу для подработки по английскому языку. В итоге, дойдя до этапа озвучки условий труда, я передумала там преподавать. Минимальное количество часов — это 10 часов в неделю, в месяц минимум нужно отработать 40 часов, и оплата по этому минимуму выходит 12 тыс. рублей с копейками. Это ведь смешно, отдать всю свою силу, энергию и знания за такую оплату. Это воспринялось мной как оскорбление. И второе, что меня остановило, — это необходимость продавать свои курсы. Так то педагогом не должен продавать, он должен получать готовых учеников. За 12 минимальных тыс. рублей в месяц надо быть продажником и педагогом. Как, к примеру, в офлайн-формате обучения, я получаю 40 тыс. рублей за 30−40 часов обучения. А ведь еще у них есть и свои штрафные санкции, это надо еще постараться, чтобы такая сумма вышла и отработать без штрафов. Далее →