Айси: отзыв сотрудника
Директор подкаблучник, он ничего не решает, все в руках его его жены-стервы, которая всем правит, он только кукла на веревочках. Все рабочие дни проходят под ее истериками. По зарплате кидают, обещанного не сдерживают. Свои честно заработанные проценты со сделок нужно выбивать по несколько месяцев. Текучка больше 50%. В фирме есть отличные люди, которые не спорят с [Н.] им видимо просто некуда деваться. Респект вам и уважуха!
Хотите наработаться вдоволь и не получить ничего — вам дорога в Айси!
Для клиентов: не связывайтесь с ними! Это [censored]
Комментарии (2)
ЕКБ
23.07.2020 14:19
Самое дно в этой конторе, директор не че не решает и не умеет решать, кидалы, не платят ЗП, помойка шарашкина
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
Илья011
28.12.2020 11:49
Не исполняют вовремя условия по оплате труда, по несколько месяцев могут задерживать бонусы. Клиентов своих кидают постоянно как по срокам, так и по качеству. У директора сложновато с соображалкой, приходится одно и тоже событие разжевывать по несколько раз за день, чтобы добиться от него подписи на договоре, чтобы его же компания на этом и заработала. Непонятно как собирается развивать бизнес, при такой системе которую он внедрил, абсолютно все должно идти через него, начиная от закупа ручки, таким образом он не умеет делегировать власть, куча информации поступает к нему, и его перегруженный мозг начинает давать сбой. Работал я менеджером по продажам. Жена директора работает начальником снабженцев. Мозг выносит его баба по мелочам, а на крупных вопросах полный ноль. Все же я смирился со многими проблемами в этой компании, потому что зарабатывать нужно было. За пару месяцев до моего увольнения, директор решил все же делегировать часть своей власти, маленькую часть, с ноготок, нашей кадровичке по имени Майра. И это было большой ошибкой, так как она обладала еще меньшим мозгом чем директор, плюс к тому же психически неуравновешенна. Она почуяв каплю власти, решила что она теперь тут БигБосс. На самом деле те обязанности контроля за менеджерами она не могла выполнять, из-за нехватки знаний практически во всем. Называя дебиторскую задолженность - дистрибьюторской, она чувствовала что это мелочные ошибки, а клиенты которые ее слышали и персонал просто были в легком шоке от нее. Короче, можно очень много писать о минусах этой недокомпании и недопроизводителей, самое страшное это постоянные задержки по зар.плате, а если вы дали хотя бы намёк на увольнение, то не увидите ЗП вообще никогда.