АйЭрСи Косметикс ООО: Недовольство рабочими процессами и коллегами

28.05.2022 Москва
Преимущества:

Работала более 2 лет. Никогда никто не дергал, вся зп вовремя, в том числе и перед праздниками. Всегда можно договориться с руководством об отпуске, даже если еще не нагуляла.

Недостатки:

Процессы не отлажены. Хочется добавить самими менеджерами. Мои коллеги часто косячили и срывали сроки проектов. Работа тормозилась. А когда это становилось известно директору, то сразу он становился «ужасным». Мне хочется пожелать [И.] делать более жесткий контроль и не рассчитывать на ответственность каждого, как она хотела бы в идеальном мире. В России люди работать не хотят. Они хотят просиживать штаны. Ушла давно, сменив деятельность, о работе никогда не жалела. Если люди работают, им дают рост и по зп, и по функционалу. Если делают вид работы, то с ними прощаются. А тут кто-то на другое, судя по отзывам, рассчитывал, видимо..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.05.2022 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Единственный преимуществом данной компании являются наемные сотрудники, которые, к счастью, тут тоже не задерживаются Далее →
    ✗ Недостатки
    Все предыдущие отзывы о компании и работодателе — правда. Не советую никому идти работать в Айэрси косметикс, ни на какую должность. Руководитель недалёкая, злая женщина. Ни один сотрудник не может найти с ней общий язык, а без него никак, ведь она хочет участвовать в каждом процессе работы компании, находясь в другой стране и не зная, как и что устроено. Вечно влезает в налаженные сотрудниками процессы и все меняет, портит. Руководитель совершенно не соблюдает субординацию, звонит когда хочет, требует выполнить «срочное» задание. На сотрудников накидываются чужие обязанности, тк людей в компании мало, а мало их потому что руководитель не любит платить людям деньги за работу. Если вы всё же придёте сюда работать, то будьте готовы к вечным голосовым сообщениям, серой зарплате, хамскому отношению, накладыванию на вас обязанностей другого сотрудника (которого нет). Сейчас компания не может предоставить вам комфортных условий, кофе/чай и т.д. в офисе нет, также как и денег. На повышение заработной платы тоже надеяться не стоит, +10 тыс к з.п. — уже нонсенс. Целый год слушал обещания о «премии» с выпуском новой продукции, но увы и ах, денег нет. Структура работы совсем не налажена. Когда вы уйдёте, вас будут поливать [censored] налево и направо, ведь плохие... Далее →
  • 22.02.2022 МоскваКурьер
    ✓ Преимущества
    в коллективе присутствуют отличные люди, с которыми очень комфортно работать (но таких очень-очень мало) близость к метро/мцк Далее →
    ✗ Недостатки
    Начать можно с того, что руководитель компании [И.] [Н.] совершенно неадекватная и психически нестабильная женщина. Она не умеет адекватно разговаривать с сотрудниками и слушать их, единственное, что она слушает, это сотрудников, которые крысятничают [Л.] и [Н.] за спинами адекватных людей и сливают ей все сплетни (зачастую придумывая какие-то несусветные истории, не соответствующие правде). Также [И.] считает себя вундеркиндом, поэтому контролирует ВСЕ процессы в компании, оплата счетов и заработной платы (несмотря на то, что в компании есть бухгалтер) она контролирует сама, постоянно допуская ошибки в суммах или вообще забывая перевести зарплату. Также оплачивает счета подрядчикам неделями, что сильно мешает комфортно сотрудничать с ними. Согласования (даже самые мелкие) должны проходить через нее, но она может пропасть и не выходить на связь день, неделю, а сроки потом спрашивает с сотрудников и в очень хамском тоне, вешая вину на них. [И.] не умеет грамотно распределять обязанности. Она тупо заваливает сотрудников всеми возможными задачами, даже теми, которые сотрудник не обязан выполнять. В компании отсутствует вообще какая-либо структуризация. В компании нет отделов, в офисе сидит три с половиной человека, которые и кладовщики, и курьеры, и технологи, и маркетологи, и менеджеры по продажам... Далее →