АК ТПГ БИС ООО "СтройТехИнвест", "ИнвестТехСтрой": отзыв сотрудника
Самое главное в этой конторе — это отношение к сотрудникам как к скоту и рабам. Начинается это с президента Назарова А.В. по совместительству главы Союза Строителей Волгоградской области. Весь руководящий состав, который работает долгие годы, держится не из-за профессиональных качеств, а из-за родственных связей или знакомств. Соответственно их работу скидывают на других людей и за невыполнение штрафуют и наказывают. Рабочий день якобы с 8 до 17, но почти каждый день совещания и планерки, которые в 17 только начинаются, а то и позже и длятся до 20 и 21. Зарплата официальная была 3500 (остальная черная), после того как налоговая их штрафанула, белую зп подняли АЖ ДО 13 000 (!). Из-за идущей впереди славы этой фирмы на работу в строительной сфере берут работников без образования и опыта. Например прорабами работали и продавец автомобилей и мебельщик. А по словам директора — «Не надо быть строителем, чтобы строить дома!». Работа в выходные оплачивается в 2−3 раза меньше чем за обычный день, а если не выйдешь — штраф. При увольнении пол зарплаты урежут штрафами (за форму и т.д.), а остальное вы еще долго будете выбивать. Вакансии всегда есть — милости просим!
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →