АК Энергия: отзыв сотрудника

Трудоустройство в первый рабочий день. Есть информация для изучения продукции и регламент.

В данной компании большая текучка. Люди, как правило не задерживаются там больше года. Впечатление хорошее, в первые минуты, создаёт только внешний облик офиса и гордость компании, что они являются дистрибьютером Газпрома, но это такой обман… На деле офис open space, постоянный галдеж, в следствии чего часто болит голова, места для отдыха там просто нет, если только в туалете… И то там находится комната уборщицы, которая часто там находится и все слышит… «У- уважение». Зачастую нет времени даже пообедать спокойно. У компании присутствует штрафная система, о которой не говорят на собеседовании. Один просроченный лид, задача 500 рублей. Вовремя не сданный документ отгрузочный — 500 рублей, причем от сотрудника это может не зависеть и далее сумма растет. Документы через руки работника даже не проходят, порой даже нет возможности отследить. Кидают уже просроченную задачу на тебя и аналитик может повесить штраф этот на тебя. Потом приходится создавать задачу на согласование отмены этой просроченной задачи, тратя на это время и нервы. Коллектив… Общий фон и атмосфера ужасная. Нормальные и адекватные люди оттуда быстро увольняются. Есть люди, которые там работают и по 8 лет и по 12, но это единицы и держаться они там только из-за высокой зарплаты. Каждый готов подставить другого, лишь бы не получить от коммерческого директора очередной порции оскорблений. В своих высказываниях коммерческий директор Кобзева Н.А. не стесняется. За спиной все просто ее ненавидят и считают неадекватной истеричкой. Даже есть подколы, обсуждаемые в разговорах на тему «Кричала ли на тебя уже матом Кобзева н.а.?» И это там норма. А это происходит практически каждый день. Руководство видимо не попадало никогда на административные штрафы за такие дела. Генеральный директор не особо приятный человек, прячется всегда за юбкой коммерческого директора. Отношение у руководства к подчинённым как к расходному материалу. При этом они оправдывают себя тем, что это работники такие непутёвые, тупые или ленивые. Рыба гниёт с головы вообще-то… Зарплата серая. Оклад плюс kpi и процент с продаж. Ставятся не адекватные какие-то планы. Урезают зарплату сотрудникам. Увольняются люди по собственному, но большинство уходит, только в добровольно-принудительной форме, потому что Кобзева Н.А. не может ни с кем сработаться, кроме своего отражения в зеркале. Видимо компания так же не знает, что принуждение сотрудника к увольнению является основанием для обращения в трудовую инспекцию и проведения соответствующей проверки. Там бы она не помешала. Подумайте сто раз, прежде чем туда идти. Компания так же скрывает комментарии на официальных сайтах, такие как hh.ru, делайте вывод сами.