Академия индустрии гостеприимства ХоРеКа: отзыв сотрудника

18.10.2018 Сочи

Не рекомендую для трудоустройства данную организацию «Академия индустрии гостеприимства ХоРеКа» в Сочи. С виду приличные и хорошие люди (держат компанию муж с женой). Палян Арман учредитель и его жена [Б.] [Т.] генеральный директор. Есть официальное трудоустройство- 2850 руб (офиц.ставка 0, 025).Зарплату при собеседовании обещали 60 тысяч, на деле платили в несколько раз меньше, с пояснением якобы на испытательном сроке я  (хотя его у меня не было). На вопрос, об обещанной зарплате, он ни чего не отвечал и делал вид, что не слышит! Когда не было обучающихся, постоянно приходил недовольный и говорил, что нет денег на заработный фонд. Когда, я увольнялась, он меня сразу полностью не рассчитал, сказал, что когда будет день зарплаты все мне выдаст! Свою честно заработанную зарплату в итоге я выбивала 1, 5 месяца! Каждый день, звонила ему и приходила в офис, но его ни когда там не было! Он говорил мне, что денег нет, обучающихся нет и когда у него появятся деньги не известно. С тем условием, что у него есть собственный ресторан в центре города! Зарплату я получить смогла лишь, тогда, когда сообщила ему, что пойду писать заявление в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию! После таких заявлений деньги мне на карту поступили уже вечером! Я выслушала много оскорблений и нелестных высказываний! Зарплату он действительно мог задерживать на 7−10 дней, и мог выдавать разными частями, была сильная текучка кадров из помощников, тренинг-менеджеров и директоров по продажам! Прежде, чем идти туда подумайте несколько раз, в уши красиво они хорошо умеют заливать, а на самом деле- дно полное!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →