АКАДО Телеком: отзыв сотрудника
Начальство. Особенно присмыкающийся [Г.] и деловая Колбаса. Читатель, вот ты пидора пидором называешь?! Так вот, там это [Р.] Ещё заявки с утра надо привозить, когда у тебя зорьки, что бы все успеть подъём в 5−5:30. Бензин 350р до вычета. Дальше как хочешь. Спасибо шабашкам, что прокормили. Крч. Не советую
-
✓ ПреимуществаЗарплата предлагается в рынке, условия в целом хорошие и понятные, задачи так же понятные. Хороший соц пакет, есть ДМС. Далее →✗ НедостаткиПосле всех этапов собеседования (телефон, видео, личная встреча) со мной договорились держать связь и попросили составить дальнейший план работы, с которым я заступлю. Анкету отправили в СБ. После этого перестали отвечать, как оказалось — все нужные для «остаться на связи» люди ушли в отпуск и никому не передали мое трудоустройство. Спустя полторы недели ответили на сообщения позитивно — пройдено СБ, все хорошо. И тишина. После этой тишины отказ. Я рассчитывал на эту работу, а тут молча кинули. Никому не советую данного работодателя, не отвечают, относятся непрофессионально, а потом еще и отказывают, когда ты уже полностью готов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя согласного трудовому договору. Сама компания вполне нормальная с потенциалом. Далее →✗ НедостаткиЛицемерие отдельных сотрудников зашкаливает. Не дадут вам развивать свои профессиональные качества, преднамеренно запутывая неопытных сотрудников, при этом сваливая свои ошибки на вас, выставляя вас в невыгодном свете. Слабая наставническая работа, на собеседовании при приеме на работу настойчиво обещали обучить необходимым навыкам и оказывать помощь при возникновении проблемных ситуаций, но всего этого нет и в помине. За инициативу и добросовестную работу получите в ответ хамство и намеренное перевирание и искажение ваших достижений. Естественно, что нового сотрудника слушать никто не будет, даже если он прав, а будут слушать ложь и наговоры ваших наставников. Это касается не всей компании, но отдельных её представителей. Надеюсь, руководство компании изменит вектор развития кадровой политики компании и наладит работу в профессиональном ключе. Далее →