АКБ-Центр Минеральные Воды: отзыв сотрудника
Никогда не собеседуйтесь с [Г.] [Т.] из АКБ-Центра! Девушка без ума от слова совсем! Путает соискателей, несет чушь по телефону, задает идиотские вопросы на профпригодность. Отстой!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиВ компании продают бракованный, некачественный товар. Клиент орёт в трубку на менеджеров и отказывается от сотрудничества. Менеджеров за то, что упустили/не вернули клиента (который правильно сделал, что ушёл к лучшим на рынке) Б Д. В. вместе со своей главбух О.П. увольняет, не выдав зарплату. Сотрудников заставляют брать нал у клиентов. С Ж.Д. украл крупную сумму, поехав к клиенту за деньгами, не сдал деньги в бухгалтерию. Б Д. В. не вызвал полицию, так как скрывает доходы от налоговой. Офис-менеджер Л Н. нерукопожатная стукачка, целыми днями слушает камеры и носится к Белякову с новостями, хотя ничего нового, кроме того, как кидают клиентов, не обсуждается. Далее →
-
Забавное прохождение собеседования. Менеджер по персоналу в городе Минеральные Воды, видимо, увлеклась разговором про то, сколько стоят на ней украшения и с какой скидкой она их приобрела, что опоздала на полчаса. Все это время я наблюдала за собеседованием за соседним столиком в кофейне, презентацию читать с ноутбука тоже такое себе… Но самое интересное в том, что спустя 3 месяца меня повторно пригласили. И на мой вопрос — что я ранее уже у вас была, мне сказали: «Ой, я не посмотрела информацию». Такие вот «профессионалы работают». Кстати, девушку, которая проводила собеседование, не мешало бы обучить навыкам здоровой коммуникации. Выглядело все просто как понты) 4 месяца не закрыта вакансия, хочется задать вопрос: «Проблема точно в кандидатах»?)))) Далее →
АКБ-Центр
28.10.2019 12:51
Добрый день, благодарим за обратную связь и за оставленный отзыв. Считаем необходимым проинформировать Вас о том, что внимательно изучили Ваш отзыв. Собеседование в нашу компанию проходят не всегда легко, существует многоэтапная система подбора. На первом этапе собеседование бывает не только по компетенция, но и бывает проективное интервью, где оцениваются личностные характеристики кандидата. По поводу текучести персонала, спешим отметить, что большинство сотрудников работает у нас долгое время, а новые вакансия возникают в связи с увеличением штатных единиц. Мы растем, много работаем над собой, стараемся исправить ошибки и увеличить достижения. Если у Вас есть дополнительные вопросы, то мы готовы ответить на них в телефонном режиме. Еще раз благодарим за предоставленную обратную связь и желаем Вам скорейшего трудоустройства.