Аква Люкс: отзыв сотрудника

05.07.2016 • Уфа

Компания «Аква Люкс» кидает сотрудников по зарплате. Работники трудятся без оформления, без отпусков, зарплату, если и дают, то задерживают. Не идите туда работать! Условия труда «прекрасные»: водители, таская тяжести целый день, надрываются, продавцы сидят в своих пыльных холодных каморках, ладно бы платили как обещали. было бы не так обидно. Теперь о менеджерах — это «высший уровень компетентности», по головам ради своих целей…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78565
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.11.2013 • Братск
    Это просто адское место. Текучка бешеная. Относятся к тебе как к последней *. Требований куча, а зарплату ты получаешь 4−5 тысяч вместо 10−15. С учетом того, что ты работаешь ненормативным графиком. Про трудоустройство по ТК РФ можно и не думать, кинут с деньгами и обещать будут, что сразу же устроят официально, но это не так. Панарин ведет себя там как хозяин. Да и клиенты тоже не отличаются вежливостью и терпением. Могут стул кинуть в бармена или официанта, избить администратора. И вам никто не поможет. Так же вас будут постоянно называть [censored] (а это все не очень приятно). Советую всем обходить это место как можно дальше.! Далее →
  • 18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →