Акваарт: отзыв сотрудника
Приходила на собеседование в компанию акваарт (ванные комнаты) на позицию помощника директора/офис-менеджера еще в 2009 году, офис не лакшери, простой коридор с потрепаными кабинетами. Сначала ждала целый час в коридоре, потому, что все сотрудники ушли на обед. Кто назначает собеседование, если знает, что уйдет на обед? Присесть было некуда, ждала на лестнице, так как дальше не пустили. Молодая была, сейчас бы мой опыт- сразу бы ушла. Это просто нелепо. Дальше пришла девушка, посадила меня за стол, приказала письменно переводить текст, выглядело все это, как экзамен в школе. Она вышла, вернулась, начала, играя бусами, рассказывать, что тест пройти мало, нужно понравиться, как женщина лично руководителю. Вкусы у него, говорит, особенные: ему нужно, чтобы девушка носила очень много украшений и одевалась, красилась и выглядела определенным образом. Мне все стало ясно-понятно, я на работу хочу ходить не [censored] и бусами вертеть перед боссом. С тех пор их открытая вакансия висит на сайте headhunter всегда, вплоть до 2016 года. Видимо не нашлась еще та женщина, чьи бусы директору или сотрудникам придутся по нраву.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АКВААРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34789 отзывов) →
Комментарии (1)
С 2009 года прошло много времени; компания поменялась, выросла, в плане помещений в т.ч. Сейчас есть оборудованная переговорная комната, где есть стол, стулья, всё необходимое для встречи посетителей. Там мы и принимаем кандидатов и клиентов.
Поиск сотрудника на должность личного помощника собственника/генерального директора - всегда и в любой компании задача сложная. Личный помощник - это лицо компании, именно он первым встречает всех посетителей. Конечно любой генеральный директор хочет, чтобы его ассистент выглядела должным образом: была ухожена, аккуратно одета, причёсана, накрашена. Это абсолютно нормальное пожелание к будущему работнику на этой позиции.
Ситуация с длительным ожиданием и тестированием - это скорее всего была проверка на стрессоустойчивость - одно из основных качеств, которым должен обладать личный помощник руководителя ТОП-уровня.
В описании вакансии указанно не все и нужно авто, а еще решать странные задачки от сомнительного HR так как по его мнению это важно, не слово не сказав про мотивацию в итоге ничего интересного и работа за спасибо . очередная компания из разряда заработайте много для нас и мы возможно что заплатим Вам....
Обратите внимание, что на позицию финансовый контролер (экономист) и финансовый менеджер круглый год требуется человек. В бухгалтерию часто требуются сотрудники, но не в связи с увеличением объема работа, а на замену уволенного сотрудника, бухгалтер на участок банк требуется 1 раз в год точно. Текучка кадров в финансовом секторе. Зарплата хоть и официальная у них теперь, но маленькая, а работы мно...
Прошел 3 этапа собеседования по скайпу на должность регионального представителя. Прошел успешно, ударили по рукам, выслали джоб оффер с просьбой прилететь в Москву на трудоустройство, я согласился. Попросили в максимально сжатые сроки написать заявление об увольнении с предыдущей работы и лететь в столицу. Через несколько дней, как было написано заявление мне звонит коммерческий директор по имени ...
Все мутно, генеральный директор - фрик с претензией. Будто в списке Форбс крепко обосновался. (нет) Собеседование -сюр. Ищут по-чёрному, без приглашения через платформы. HR нет в компании. Леденящая душу красота офиса, типа промзоны)) генеральный встретил вопросом есть ли прививка и почему я ее не делаю, ответ, что есть антитела и работаю удалённо не устроил, он захотел уточнить мне, что с антител...
Екатерина Акваарт
04.05.2020 16:17