Аквапарк: отзыв сотрудника

30.11.2012 • Уфа

Народ не идите работать к сербам! (наши субподрядчики вроде платят) в аквапарк В Уфе, испытательный срок 3 месяца и первая зарплата тока после него. И вообще не берите грех на душу вместе с продажным технадзором. Аквапарк этот точно обвалится, нарушений вагон. Не уподобляйтесь гастрбайтерам нелегалам, а их там около нескольких сотен. И ФМС типа не знет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 112 032
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников АКВАПАРК 2 отзыва

  • ООО Аквапарк

    20.05.2018 • Оренбург
    в объявлении на вакансию пишут, что зарплата 15000−16500 руб/в месяц (на сайте ХэдХантер). А на самом деле перечисляют сначала за один месяц 5000р, а на следующий месяц 4000 р. Это о работе лаборантов. И требования у них, чтобы было высшее образование, обязательно опыт работы, санкнижка. О трудовом договоре сначала говорят, через три месяца будет, но по прошествии этого срока-иногда выдают договор услуг, в котором нет стажа. В общем плохая компания. Далее →

  • Алабуга оэз ппт: Обещают зарплату 170 000 ₽, на руки ~42 500 ₽.

    18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍15
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →